命运是机会的影子。
——苏格拉底
我年轻时也是一言不合就跳槽，现在年龄大了就更追求稳定了。
你的人脉、业务适应度、技术栈、家庭投入等等，大龄程序员跳槽成本太高了，除非逼不得已，一般不会跳槽，我这些年跳槽遇到不少坑，就把跳槽怎么排坑讲讲。
01
分析岗位介绍
正规的岗位介绍最能概括岗位的要求，看看你的技术栈是否匹配，薪资是否满足你。
不要急着约面试，浪费彼此的时间。
02
直接问面试官
一面一般是以后同事或者交叉部门的同事，提问环节可以问问具体的技术栈和团队。
二面一般是你以后的直接领导，问业务和技术架构。
三面一般是你以后的大领导，可以问问业务前景这些比较宏观的问题。
03
联系内部的朋友
找公司内的朋友问一问，可以是朋友，同学，前同事。
04
想去的公司往后放
有想去的公司，面试一定放后面，一来可以准备充分，二来比较重要的是可以用前面比较好的offer来谈薪资。
关于这个我就吃过一个大亏，我有次跳槽之前就很明确想去某家快速发展的公司，现在也确实发展成大厂。
当时我比较着急，所以第一个面试就约了这家公司，结果薪资被hr压得非常低。
后来很多朋友也跳过来了，好多之前比我薪资低不少的，靠着其他offer在这边谈了很高的薪资，搞得我一度很抑郁。
其实你如果有好的offer，公司是舍得开价的。
苏格拉底曾说过：“命运是机会的影子”。
那些能让自己的命运往更好的方向发展的大佬，前期都为抓住更好的机会做了充分的探索和准备！
-The end-
戳下面阅读
👇
扫 码 | 加 入 飞 哥 粉 丝 群
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
