祝看到文章的各位一线员工早日当上运维总监,已经当上的更上一层楼。
当然,光祝福是没用的,凡事提前准备把握总是更大,机会都是留给有准备的人。下面这些问题没事多思考,指不定哪天机会就来了。
一、技术能力: 1.请介绍您的主要技术方向及经验; 2.您是否曾经负责过大规模系统的运维工作?请介绍一下; 3.请说明您在解决复杂IT系统问题方面的经验和方法; 4.您对于系统监控和预警的理解及实际应用。
二、管理能力: 1.请简述您对于运维团队的管理理念; 2.您曾经负责过团队规模多大的管理工作?有多少人?如何管理? 3.请说明您的项目管理经验,以及您如何确保项目按时交付; 4.您对于IT安全的理解及实际应用。
三、沟通协作能力: 1.请说明您与其他部门的沟通协作经验; 2.您如何处理紧急事件,以及如何与相关人员协作; 3.请谈一下您如何解决团队内部成员之间的矛盾和问题; 4.请说明您的英文水平及沟通能力。
四、其他: 1.请说明您对于新技术的学习和应用能力; 2.您是否有创新的想法?请说明; 3.请谈一下您的职业规划和目标; 4.请说明为什么您是适合这个职位的最佳人选。
考核要点: 1.对于技术方面,需要对候选人的技术背景进行深入的了解,包括技术方向、经验、解决问题的能力等。 2.对于管理能力,需要考察候选人的领导力、项目管理经验、沟通协作能力等。 3.对于沟通协作能力,需要考察候选人的沟通能力、协商能力、团队管理经验等。 4.其他方面,需要考察候选人的创新能力、学习能力、职业规划等。
其实,运维总监更需要清楚常用运维工具,运维部门最需要的当然是工单系统
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