系统工程原理——AHP层次分析法实例应用

本文通过实例解析层次分析法(AHP)在企业决策中的应用,包括构造层次结构模型、判断矩阵,采用和积法计算特征向量及一致性检验,最终确定最优方案。

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本文为根据爱课程网站—国防科技大学系统工程原理课程整理

AHP计算有三种方式可以选择:幂法、和积法、方根法,本文使用和积法。

1.构造层次结构模型

企业有一笔留成利润,应该怎样使用最合理。
在这里插入图片描述

2.构造判断矩阵

`在这里插入图片描述
该厂认为根据总目标重要性排名为:C2>C3>C1
构造判断矩阵细化:

AC1C2C3
C111/51/3
C2513
C331/31

该矩阵代表C2重要性最高,并分别是C1重要性的5倍、C3重要性的3倍。
使用和积法得到特征向量W,以及最大特征值λmax=3.0385
在这里插入图片描述

3.一致性检验

经过一致性检验得到CI(n=3),并且根据查表,RI=0.58,所以CR=(CI/RI)=0.0332<0.1,所以可以认为A-C具有满意的一致性。
在这里插入图片描述
所以三个准则的权重确定下来:

W
C10.1042
C20.6372
C30.2583
4.对方案层P使用第二步同样方式求解,最终得到层次总排序计算结果。

在这里插入图片描述
这张表中的0意味着该方案对该层次无贡献,比如P1(发奖金)对C2(提升企业技术水平)没有贡献。
所以从表中可得,最优的方案为方案P3:办业余学校

5.层次总排序计算结果的一致性检验

在这里插入图片描述
其中C3的CR=0代表其具有完全一致性。
由此可得,办业余学校是最合理的方式。

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