线性模型与有机模型的区别

谈到要如何去解决问题，那么首先我们还是要一个模型来思考。

模型存在的意义：是有效解决问题的必要条件。

 

关于线性模型与有机模型可以通过解释事件的方式、定义个人的方式、定义关系的方式，以及对待改变的态度

 

从事件的解释角度看：

         线性模型假定事件之间是一种线性关系，也就是说，一种结果源自于一种原因。

         有机模型可以认为具备“系统性思考”的特征：认为事件X是数百计的其他因素作用的结果，包括时间的流逝。模型优点：在不能完全了解的复杂情形下，它们能使我们保持从容。缺点：它可能阻止我们采取任何行动。

 

如果你尝试就两种模型套入我上述的问题，就会发现很有趣。例如：

         “我工作努力，但老板不愿意帮我加工资？”其实这个问题已经使用线性模型的方式来思考问题。思维过程很简单：我很努力工作—〉对公司应该有价值—〉老板钱赚多了—〉老板应该帮我加工资 —〉我再更努力工作 —〉我的工资就越高。但很多人包括我也发现，结果并不是我们想象一样。我的工资并没有增加。压力也越来越大，情绪也越来越大，放弃自己。

 

从定义个人方式的角度看：

         线性模型往往将人分门别类，从对象的角度，通常采用共性抽象的方式来理解。通常定义出：员工、老板、管理人员、客户、工程师、销售人员等。老板负责管理工资，就变成，老板应该加工资。工程师负责技术，就变成工程师就应该能够解决所有技术问题。

         有机模型则考虑人们的唯一性，也就是他们的共性加上个性。为什么有些老板愿意加工资给你，有些老板就不愿意加工资给你。因为每个老板都有一定的个性，你必须考虑你老板是一个什么样的人，才能知道老板会不会帮你加工资。

 

从定义关系的方式角度看：

         线性模型往往按照角色而不是个人来定义关系。厂家和经销商之间关系，往往存在不公平和权力的关系，我们都潜意识内恐惧厂家，但心厂家不满。客户和工程师的关系，客户给了钱，工程师就必须解决所有问题。

         有机模型一般将关系定义为一个独特的个体和另外一个独特的个体之间的联系。从平等的关系下，双方才能得到一种愉快和喜悦的过程。例如，公司老板和你之间关系，你认为公司曾经栽培和提供机会给你，所以，对于回报可以低一点。而公司也曾经考虑到你的个人生活素质改善和公平性，也会相应增加你的回报。

 

从对待改变的态度的角度看：

         线性模型往往将改变看成是有序的，每次只改变一件事的过程。当改变不符合我们的模型时，我们会试图阻止改变的发生。当改变真的发生了，我们会感到无能为力和无依无靠。

         有机模型隐含的基本思想就是系统的思考：“每次只改变一件事是不可能的”。欢迎改变，将其视为进入未知和成长领域的机会，坚信成长是一个自然的过程。