关于程序员简历造假,只能说太 “勇” 了

昨天看到朋友在群里发的一条消息,说 23 届有一位同学简历造假,被人扒出来了,甚至举报的人还专门写了一篇 “论文” 来阐述其造假的事实,比如下图这些:
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看了之后,我大为震惊,究竟是秋招的沦陷还是虚荣心在作祟,能给这位同学那么大的勇气来编造谎言!
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当然,这篇文章不是来吐槽这位同学的,只是借着这件事,我想和大家分享一下自己接触过的简历造假事件,希望准备找工作的朋友们引起重视。

记得我在大二暑期实习的时候,新入职了一位小哥,为人面善老实,所以我每天中午都和他一起吃饭聊天。结果没过几天,他就被开除了,原因是被查出来多报了一两年的工作经验!

我当时还是有点难过的,可能是出于朋友的角度,我想:他会的技术、他的工作能力满足岗位要求不就够了么?虚报了自己的经验真的那么重要么?

现在想想,当时的自己太天真的,当然重要!!!

简历造假,首先是一个 不诚信 的行为。

比如公司承诺给 3 年工作经验的人上万月薪,结果你没到这个年限也靠简历造假得到了这个薪资,从公司的角度看,这合理么?

其次,简历造假可能是对自己的 不负责任 。

比如一些公司社招要求有 3 年的工作经验,是希望候选人有足够的经验来应对和解决工作中出现的问题。如果你才刚工作 1 年就说自己有 3 年工作经验,虽然面试可以通过背八股文 “蒙混过关”,但进入到工作后,你的工作经验和水平是很容易暴露的。到时候,可能不仅会耽误公司的项目,还会让你自己 “怀疑人生”。

之前就有朋友问我:“我包装了一两年工作经验进公司了,但是发现给我的工作完成不了,怎么办?”

还能怎么办呢,欠下的 “债” 总要还的吧,想留下来的话只能抓紧补习知识,加班加点完成工作。

不被查出来还好,但要是被查出来或者因为能力不足没有通过试用期,这个时间不是浪费掉了么?

此外,简历造假还是对他人的 不公平 !

如果岗位的坑位是无限的,别人简历造假对你可能也没什么影响。但现实是每个人和其他人之间都可能会有竞争关系,比如上面那位同学之所以简历造假会被扒出来,可能就是因为她的造假影响了别人的机会。

试想:某公司就招 2 个人,谁奖项厉害谁加分就多,那我编造几个奖项压过你,你能愿意?

所以,还是建议求职找工作的朋友们,除非 “走投无路”,否则真心不建议造假,不如把更多心思花在提升自己上。也别羡慕那些靠造假混进公司的同学,出来混迟早是要还的。

当然,很多同学可能没有很好的学历、没有竞赛奖项、也没有足够的经验。对于这种情况,我个人的建议是先把自己学过的技术(没有就去学)、做过的项目(没有就去做)认真梳理一遍写在简历上,并且尝试投递。如果有回复最好,没有回复的话要去看一下网上其他同学的面经,找一找自己简历上的不足。

实在没办法了,再考虑适当 “包装” 一下简历,争取通过一些面试来帮助自己进步吧。

打铁还需自身硬,朋友们加油!

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