薪资那么高的Web前端，你的简历准备好了吗？

前言

最近有参加校招的小伙伴和我说想进大厂，但自己的简历不太行，看了这位小伙伴的简历，发现了普遍会存在的问题：很多人不了解招聘者的需求，想把简历写的面面俱到，写完却是毫无重点，最终简历石沉大海，由此写的这一篇，关于写简历的个人感受。

简历就是广告

求职与招人它不是一场买卖，也不是一次表演或博弈。而是双方通过谈判，达成契约的一种市场行为。应聘者是收益与自身价值的度量，招聘者是支出与收益的权衡。

这是一份长期合作、分期按劳分酬的一种共赢模式。所以试图想靠一些技巧掩盖自己的不足的行为，是不靠谱的。所以简历，「一定要真实~切勿造假」

其实作为应聘者，就是我有什么样的能力，能够给带来什么价值。回归到前端，其实无非就是技术的掌握与业务的理解。或者工作前几年，对后一项的考核稍微比较轻松一些。

所以简历本质上就是这一场谈判的敲门砖，更是我们的一个“广告式”的名片。所以我们要做的就是要在这个广告中「凸显出自己的亮点与能力！！！」

个人信息

• 姓名
• 年龄
• 工作年限
• 学历
• 城市
• 联系方式：手机+邮箱
• 个人网站、博客地址、github（加分项，但是请确保它是个加分项，别弄巧成拙）

「工作年限」，有些同学会刻意拉长自己的工作年限，其实我个人觉得完全没有必要。工作年限少，你可以通过平时「自己的积累」来弥补项目经验的缺失，甚至有可能会成为一个加分项。而工作年限拉长，则会显得平庸。有的公