别人存款10万就裸辞，程序员裸辞不可能

前段微博热搜——# 6 成上班族存够10w才敢裸辞#，网友纷纷表诉：不要太真实！

突然想起曾经看到的这段话：现在的职场人，感觉到的累不仅是身体上的，还有心里的。每天啊，呆在那么一个小格子里，有改不完的方案、做不完的需求、还有处理不完的人际关系，委屈了想辞职，一看看存款呢，咬牙还得挺一挺，第二天，又逼着自己去上班了。

根据调查显示，当代职场 10 个人中有 8 个想裸辞，但是“冷静”下来不离职的核心原因，就是钱。对绝大多数人来说，工作是唯一的经济来源。

2020 年受疫情影响，6 成人对待裸辞更谨慎，换工作不再是不爽我就走人，而是想着骑驴找马比较靠谱。对于大部分职场人来说，在经济寒冬的影响下，即便是手握 10 万元，也不敢随便裸辞。

朋友曾给我分享过他看到的一个视频：

up 主 96 年，自称“厂狗”，他非 985、211 大学毕业，高考分数过了三本线，因为学费和专业等问题，一直在工厂打工。

辛苦打工两年攒下 10 万，他和老爸商量把家里的破旧房子装修一下，再给爸爸一笔钱……

他说：自己很羡慕那些动不动就辞职的后浪们，他有点存款都不敢这样，不是他一个人吃饱喝足就行了。

经济学家哈耶克说：“金钱是人类发明的最伟大的自由工具之一。”

朋友是前端工程师，他告诉我，今年大环境不好，但是IT圈子人员流动依然很高，主要因为他们中的大多数是技术型，辞职多是为了自己能有更好的发展。

但 2020 年经济寒冬下的招聘市场，对人才的要求和标准更高、更严苛，所以朋友在辞职前对自己做了详细的自我评估：自己的前端技术知识和能力是否具备可以进大厂的标准。

面对不足，他思考怎样短时间、系统性的学习前端，以此应对面试以及未来的岗位要求？

和他聊了聊以后，我向他推荐了拉勾教育，其所推出的【大前端高薪训练营】可以实现他所追求的升职、加薪、进大厂的愿望~

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大家普遍认为前端的薪资高，但却没有想过前端也是分为很多级别的，如今，市场人才需求发生变化，企业对技术人才的要求越来越高。

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• 项目经验单一：长期从事技术重复工作，对高阶技能等缺乏实战经验，职业发展受限制

• 进大厂无通道：现有的能力和经验不足以受到大厂的青睐，也没有猎头愿意帮忙内推到大厂

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