离职必看！血泪教训

1、 离职去向要保密，千万别轻易透露！
原因：避免被公司或同事知道下家，
防人之心不可无，即使是好朋友，也要谨慎对待。

2、 了解公司裁员情况，争取赔偿！
操作：在离职前查阅公司裁员政策，
若符合条件，主动申请被裁员，可能获得赔偿。

 3、离职日期选在15号后，多交一个月社保！
原因：社保缴纳月份的计算方式，15号后离职可多一个月的缴纳记录。

4、低调处理离职信息，避免不必要的麻烦！
建议：不要在公司内声张，尤其是与不相关人员的交流，避免引起不必要的猜测或困扰。

 5、提前了解离职流程，避免被忽悠！
操作：查看员工手册，明确离职流程和注意事项，做到有备而来。

 6、按时通知离职，专业有礼！
试用期：提前3天通知。正式员工：提前30天通知。
形式：邮件或书面通知保留记录。

7、工资结算时间要明确，离职证明必拿！
注意：确认工资结算日期，离职证明对未来求职和社保有重要作用。

8、备份个人文件，清理设备后归还！
操作：离职前备份个人重要文件，清理公司设备，避免数据泄露或纠纷。

9、交接清单要双方确认，避免甩锅！
建议：详细列出交接事项，双方签字确认并拍照存档，保护自身权益。

10、签了竞业协议？补偿金要按时发！
注意：如公司未支付补偿金，协议可能被认定无效，维护自身权益。

11、年假提前请好，避免系统失访！
操作：确保年假使用记录清晰，避免离职后因系统问题无法处理。

12、离职后不要说坏话，保持风度！
原因：职场是个圈子，未来可能再次合作