量化择业 银行vs券商vs公募vs私募?(行内人深度分享)

本文探讨了银行、券商研究所、公募基金和私募基金的区别与特性,针对金融专业毕业生尤其是量化投资方向的学生提供了职业选择的深度见解。作者分享了在各金融机构的工作体验,指出资源、技术和初创私募的不同驱动力,并建议求职者根据自身优势谨慎选择机构。
摘要由CSDN通过智能技术生成

金融类专业毕业生这三五年逐渐增加,虽然这个领域已经越来越拥挤,大家依然在努力获得一份薪资较高且有上升空间的工作。但是金融行业依然有很多不确定性,特别是直接接触二级市场的量化投资方向,今天通过我对行业内各种工作的认知谈一些感悟,希望能够帮助到正在面临择业的同学们。

遥想自己1996年从北京大学硕士毕业,已是20多年前的事,当时的金融行业远不如现在发达,除了进银行,我们真想不到去哪里找工作,也不用担心工作分配问题。所以在看到今日行业竞争激烈之余,也感慨同学们拥有如此丰富的选择空间,特别是以量化投资为方向的同学们,能够发挥自己的计算机+金融专长,做自己想做的事。

一、各类金融机构区别:

1、银行

很有趣我的第一份工作就是在中国建设银行总行,我们大部分同事基于较为大量的业务数据做信贷分析,或者对分行数据做分析,我直接从事IT系统建设,对整体业务流做支持。今天你们所说的大数据风控就是当时我们所做工作的总结吧,而当年的我们,只是一颗螺丝钉式的数据工程师。

                聚集了传统强势机构的办公地——金融街

目前银行分为总行和分行两大块,总行没有柜台岗,分行有一级二级,还有一级二级支行。银行分公司的管培生很有可能去做柜员,但是银行总行的管培生肯定就不去做柜员。总行层面的岗位很多,分为前台中台后台。前台主要有利润中心(包括金融市场部、资产管理部、投资银行部),都是直接盈利的部门。中台有风险管理、授信审批、财务会计。后台主要以办公职能为主,比如董事监事办公室、人力资源部等等。

如果去分行,接触不到太多有技术层面的工作内容。总行则不一样,管培生锻炼回来之后,就要分部门,信息科技部,就是偏向IT计算机的 ,如果你是金融工程(细到量化投资为主)的学习方向,这里是你最合适的岗位。虽然银行不直投股票等市场,但是通过通道业务选择投资基金,做投资组合方案是常见的,这里需要你对市场风险和收益有足够认知。银行是资金方最大甲方,这个岗位不是任何人都能胜任的。

大行或者股份制银行的总行,最有含金量的都是前台岗位,利润中心,这里是经验积累最快,跳槽也比较容易的部门

刚才我说的主要是银行体系中,体量较大的股份制银行,其他诸如城商行的岗位我不了解,但是可以想象,越小规模的银行,每个人负责的业务肯定越多样化,流程偏长,风控略松,对于锻炼一个能力维度较多的人,也有好处。

大行总行管培生基本是清北人的名校硕士,股份制商业银行也是类似标准,分行层面的要求会相对低一些理工类学生都有机会,并不一定要专业对口。但是一本院校的硕士,目前还是大行最青睐的。待遇方面,大城市分行或许比总行高,因为它是盈利主体,总行内,前台业务部门工资也是最高的。

2、券商研究所

这是正统的卖方体系,如果你能

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值