2020程序员加班越来越多了？

扫码关注，加入技术学习群

阅读仅需1min

要说互联网谁加班最多最晚，程序员说第二，应该没人说第一。

之前看过一个调研数据，80%的程序员晚上要加班，10%的程序员晚上睡不着熬夜，还有10%的程序员晚上靠喝酒打游戏来放松，“报复性”娱乐。

平时也就算了，最惨的还要属逢年过节都加班的程序员，别人攒个年假出国游，程序员在国外酒店休完攒了一年的假期...别人过年提前分配好活就走人，程序员要么在公司云过年，要么在家和家人云过年...

那么为什么程序员总是公司加班最多，走得最晚的群体呢？

先说创业公司吧，公司为了节省成本，并最大限度提高产出率，一般会让一个技术大牛带着一个大团队，但其实这个团队可能也就两三个人，在大公司原本是七八个人完成的事情到他们身上还是要求同样的产出，平时是根本做不完的，于是周末也要加班加点赶活。

长期下去谁都受不了，团队稳定性也很差，离职率很高。好的程序员招过来的成本就很高，离职快对公司来说无益于火上浇油，于是大部分创业公司越来越喜欢招要求更低的程序员，花同样的钱能招来两个程序员，何乐而不为？

要求低也意味着能力水平降级，一个人能干完的活，现在两个人才能干完，效率能不低吗？但公司一看，多招了个人那就再加点活吧，于是这两个人的加班强度比之前一个人更大...就这么陷入死循环了。

那大厂会比创业公司好吗？不见得。

可以去问问你身边的大厂程序员朋友，加班强度相对于创业公司有过之而无不及。

为啥？因为竞争更大了，不仅公司让程序员被迫加班，在大厂氛围下很多人会主动逼迫自己加班。

正是因为大厂平台好，门槛高，所以坑也少。能进去的都是人精，能力差不到哪去，你不加班有的是人加班，一个好的机会有很多人在跟你同时竞争。

尤其最近几年，加班越来越和工作态度划等号了，很多时候，决定你去留和年终奖的并不是你的能力，而是工作态度。

加上程序员的工作性质就决定了必须得频繁待命，出了bug就算是凌晨2点你也得爬起来，你不及时处理就是对自己的工作不负责，毕竟程序是不用休息的。

现在大家该明白为什么程序员总是加班了吧？总有其他职位的互联网人羡慕程序员不用和人打交道，每天面对机器就行了，不用操心人际关系。

其实各行有各行苦，让你24小时和机器同步待命，这样的工作未必是你们口中说的喜欢。

是 程 序 员，就 快 关 注 我

---

点 个【好看】再 走 吧...