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赞美的内容来自细节观察前期调研和平时知识的积累。再者是赞美的技巧。首先态度要真诚至上。现在的人都很敏感。如果你的赞美不是发自内心,我们会从这个表扬者的行为举止、说话语气语调上都能感觉出来,从而心里揣测这个人是不是有什么

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