软件测试面试题避雷(HR面试题)最常见的面试问题和技巧性答复

本文分享了软件测试面试中HR常问的问题,包括自我介绍的注意事项、项目介绍的重点以及职业规划和个人能力的相关问题。强调了面试时的信心、表达清晰度以及测试工程师的角色与职责。还提供了测试用例设计方法和高质量缺陷记录的要求。
摘要由CSDN通过智能技术生成

小编热衷于收集整理资源,记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学,实际工作中使用的技术、学习方法、心得及踩过的一些坑,记录下来。也希望想做软件测试的你一样,通过我的分享可以少走一些弯路,可以形成一套自己的方法,并应用到实际中。

这是我整理的一部分软件测试岗HR面试题,还有工具和视频的【网盘资源】需要的朋友可以


很多软件测试工程师在面试的时候都会遇到HR给的各种各样的面试题,这也反应了测试工程师对企业的重要性,面试通常分为以下几个方面,由于篇幅有限,在这里就只给大家分享一些比较常见的问题。

自我介绍

这里我不分享如何自我介绍,比我话术之类,相信大家都比我熟悉套路,这里分享几个细节

  • 自我介绍时需要有底气

    有些同学明明技术很厉害,但是一面试就紧张,一直低头,不敢直视面试官,更为紧张者都说不出话,这样的表现面试官不会觉得你是紧张,反而是觉得你是没能力的表现,所以要有底气,自信很重要

  • 自我介绍时可保持微笑、语速稍慢清晰

    面试官可以通过你的表情、语调、语速,来判断是放松还是紧张,所以就算紧张,也要想办法保持淡定,脸上可适当加点微笑,语速放慢,让面试官听清你说的是什么

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