常用工作方法总结(7S、SWOT分析、PDCA循环、SMART原则、6W2H、时间管理、WBS等)

一、7S规则

1.1 推行7S的目的

  • 提升人的品质,优化人文环境
  • 追求低成本、高效率和高品质
  • 消除浪费,实现企业利润最大化

1.2 7S的概念

  • 整理(SEIRI):区分要与不要的东西,清除掉不需用的东西;
  • 整顿(SEITON):对需要的东西定量、定位,对物品进行科学的、合理的布置和搁放,并有效的标识;
  • 清扫(SEISO):把工作场所打扫干净,设备异常时马上修理,使之恢复正常;
  • 清洁(SETKETSU):是对前面3S的坚持和深入,将前面3项活动规范化、制度化,惯窃执行并维持成功;
  • 素养(SHITSUKE):坚持并养成良好的习惯;
  • 安全(SAFETY):人身不受到伤害,环境没有危险,预防事故的发生;
  • 节约(SAVE):对时间、空间、资源等方面合理利用,以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效的,物尽其用的工作场所。

二、二八定律

二八定律
总结果的80%是由总消耗时间中的20%所形成的!

  • 80%的人做事情;20%的人做事业;
  • 80%的人是穷人;20%的人是富人;
  • 80%的人卖时间;20%的人买时间;
  • 80%的人爱购物;20%的人爱投资;
  • 80%的人爱瞎想;20%的人有目标;
  • 80%的人改变别人;20%的人改变自己;
  • 80%的人在乎眼前;20%的人放眼长远;
  • 80%的人受人支配;20%的人支配别人;
  • 80%的人错失机会;20%的人把握机会;
  • 80%的人批评和谩骂;20%的人鼓励和赞扬;
  • 80%的人找一份好工作;20%的人找一个好员工;
  • 80%的人是负面思考者;20%的人是正面思考的人;
  • 80%的人按自己意愿行事;20%的人按成功经验行事;
  • 80%的人在答案中找问题;20%的人在问题中找答案;
  • 80%的人用脖子以下赚钱;20%的人用脖子以上赚钱;
  • 80%的人今天的事明天做;20%的人明天的事今天做;
  • 80%的人受失败人的影响;20%的人受成功人的影响;
  • 80%的人受以前失败的影响;20%的人相信以后会成功;
  • 80%的人不愿意做简单的事;20%的人重复做简单的事;
  • 80%的人认为知识就是力量;20%的人认为行动才有结果;
  • 80%的人掌握世上20%的财富;20%的人掌握世上80%的财富;
  • 80%的人想我要是有钱我就怎么样怎么样做;20%的人想我要是怎么样怎么样做我就有钱;

三、SWOT分析法

SWOT分析

  • Strengths:优势
  • Weaknesses:劣势
  • Opportunities:机会
  • Threats:威胁

【意义】:帮您清晰地把握全局,分析自己在资源方面的优势与劣势,把握环境提供的机会,防范可能存在的风险与威胁,对我们的成功有非常重要的意义。

四、PDCA循环

PDCA循环

  • Plan:制定目标与计划(可遵循SMART原则)
  • Do:任务展开,组织实施(可采用WBS方法)
  • Check:对过程中的关键点和最终结果进行检查
  • Action:纠正偏差,对成功进行标准化,并确定新的目标,制定下一轮计划

【意义】:每一项工作,都是一个PDCA循环,都需要计划、实施、检查结果,并进一步进行改进,同时进入下一个循环。只有在日积月累的渐进改善中,才可能会有质的飞跃,才可能完善每一项工作,完善自己的人生。

五、SMART原则

SMART原则

  • Specific:具体的
  • Measurable:可测量的/可度量的
  • Attainable:可达到的/可实现的
  • Relevant:相关的(Realistic:现实的)
  • Time based:时间的(Time bound:有时限的)

【意义】:人们在制定工作目标或者任务目标时,考虑一下目标与计划是不是SMART化的。只有具备SMART化的计划才是具有良好可实施性的,也才能指导保证计划得以实现。

六、6W2H工作方法

6W2H工作方法

  • What:工作的内容和要达成的目标
  • Why:做这项工作的原因
  • Who:谁负责做这项工作
  • When:在什么时间、什么时间段进行工作
  • Where:这项工作发生在什么地点
  • Which:采用什么方法、途径或工具
  • How:如何进行这项工作
  • How much:这项工作需要多少成本,做到什么程度

【意义】:做任何工作都应该从6W2H来思考,这有助于我们思路的条理化,杜绝盲目性。我们的汇报也应该用6W2H,能节约写报告及看报告的时间。

七、时间管理

时间管理
A:重要且紧急

紧急状况,迫在眉睫的问题;限期完成的工作;你不做其他人也不能做的工作。

B:重要不紧急

准备工作;预防措施;价值观澄清;计划;人际关系的建立;真正的再创造;增进自己的能力;锻炼自己的身体。

C:紧急不重要

造成干扰的事、电话、信件、报告、会议等;许多迫在眉睫的急事;符合别人期望的事情。

D:不重要不紧急

忙碌的琐事;广告函件;等待时间;游戏;看热闹;刷抖音;看电视、连续剧等。

做好规划,做好预防(B),从而减少自己做消防队员的概率(A);将瞎忙的事情规划在固定的时间做(C),不要做浪费生命的事情(D)。

【意义】:在进行时间安排时,应权衡各种事情的优先顺序,要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力,防患于未然,如果总是在忙于救火,那将使我们的工作永远处理被动之中。

八、WBS工作分解

WBS分解法
WBS英文全称为Work Breaddown Structure,也即工作任务分解方法。WBS分解遵循规则:目标->任务->工作->活动

  • WBS分解的原则:将主体目标逐步细化分解,最底层的任务活动可直接分派到个人去完成;每个任务原则上要求分解到不能再细分为止。
  • WBS分解的方法:自上而下与自下而上的充分沟通;一对一个别交流;小组讨论。
  • WBS分解的标准:分解后的活动结构清晰;逻辑上形成一个大的活动;集成了所有的关键因素,包含临时的里程碑和监控点;所有活动全部定义清楚。

【意义】:学会分解任务,只有将任务分解得足够细,您才能心里有数,您才能有条不紊地工作,您才能统筹安排您的时间表。

九、碎石问题分析法

碎石分析法

  • 问题界定:明确问题本身及其解决的目的,并遵循6W2H原则将问题描述具体化;
  • 问题分解:将复杂而庞大的问题逐一分解成众多子问题的过程;遵循“完全穷尽,相互独立”的原则;
  • 原因分析:通过结构化、系统化的归纳方法,逐步找到问题的根本原因;对每一个可能的假设进行深入剖析,落实到具体的人、设备、物料、时间、资金等因素;
  • 方案筛选:尽可能群策群力找到多种备选方案,并评估各类备选方案,以利用有限资源寻求最佳的解决方案;
  • 方案推进:选定合适的方案后,制定合适的推进策略,做好实施前的准备,建立过程监控与反馈机制,防范风险;
  • 效果评估:对方案的落实,目标达成的过程和结果进行客观评价;
  • 成果巩固:总结经验教训,通过标准化总结和沉淀经验的方法,持续提升,实现PDCA循环。
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### 回答1: 当发现工作中出现多条数据错误时,我会采用PDCA(计划、实施、检查、行动)的方法来挖掘根因并解决问题,具体步骤如下: 1. 计划阶段: 首先,我会明确问题的具体表现以及影响,同时收集与问题相关的数据、资料,进行分析和整理,确定需要采取的行动。 2. 实施阶段: 在这一阶段,我会采取有效的措施,执行相应的计划,解决问题。在实施过程中,需要保持沟通,并且及时记录所有的工作进展和结果。 3. 检查阶段: 一旦实施阶段结束,我会对结果进行评估和检查,看是否已经解决了问题。如果问题未得到解决,我将回到计划阶段,并采取不同的方法和措施。 4. 行动阶段: 如果问题得到解决,我将采取措施以防止问题再次发生,并制定长期的预防措施,同时将经验教训进行总结,以便在未来遇到类似问题时更好地处理。 总之,采用PDCA方法能够帮助我们有效地解决问题,通过循环反馈来不断完善和改进我们的工作,提高工作效率和质量。 ### 回答2: 当工作出现多条数据错误时,我会按照PDCA(Plan-Do-Check-Act)的关键步骤和方法论进行分析,以挖掘根因并解决问题。 首先,我会进行计划(Plan)阶段。在这个阶段,我会收集所有相关数据和信息,并与相关人员进行沟通,以了解问题的具体情况和影响。我还会制定一个目标,即解决这些数据错误,然后制定一个具体的方案来实现目标。 接下来,我会进入实施(Do)阶段。在这个阶段,我会按照制定的方案,对数据错误进行逐条审查和分析。同时,我会检查相关工作流程和操作规范,以确定是否存在操作失误或不规范的情况。如果需要,我会与相关人员协商,澄清或更新工作流程。 然后,我会进入检查(Check)阶段。在这个阶段,我会对分析得出的数据错误的根因进行整理和分类,并进行评估和验证。我会使用各种工具和技术,比如鱼骨图、5W1H分析法等,来找出导致这些数据错误的潜在原因。同时,我还会与相关人员一起进行讨论和交流,以获取更多的见解和意见。 最后,我会进入行动(Act)阶段。在这个阶段,我会制定一个改进计划,并与相关人员共同执行。这个计划可能包括修订工作流程、培训相关人员、加强质量控制等。同时,我还会设立一套监测机制,以确保改进措施的有效性,并对结果进行跟踪和反馈。 总结来说,通过以上的PDCA步骤和方法论,我会全面而系统地分析多条数据错误的根因,并采取相应的措施来解决问题,从而提高工作的质量和效率。 ### 回答3: 如果我在工作中发现了多条数据错误,我会遵循PDCA的关键步骤和方法论进行分析,以找出问题的根因。下面是我实施PDCA的步骤: 1. 分析问题(Plan) 首先,我会收集所有的错误数据,并详细了解错误的背景和情况。然后,我会明确问题的目标,例如确定错误出现的频率、影响范围和可能的原因。 2. 找出根因(Do) 完成问题分析后,我会利用各种工具和方法,例如5W1H法、鱼骨图(Ishikawa图)或5个为什么法来找出潜在的原因。我会根据错误的特征和工作过程中的相关因素,逐一排查可能的原因,直到找到可能的根因。 3. 制定解决方案(Check) 一旦找到可能的根因,我会对它们进行验证和确认。我会收集额外的数据来验证这些根因是否与错误数据相关,并通过一系列实验或测试来确认这些因素是否会导致错误出现。 4. 实施解决方案(Act) 在验证和确认根因之后,我会制定并实施相应的解决方案。这可能包括调整工作流程、优化系统、提供培训或进行技术修复等。我会制定明确的计划,并且与相关团队或部门合作,确保解决方案的有效实施。 最后,我会监控和评估实施后的解决方案,以确保错误不再重现,并从中吸取教训。如果问题依然存在,我会回到PDCA的第一步,重新分析问题和寻找更准确的根因,并制定更有效的解决方案。通过持续的PDCA循环,我相信问题可以得到有效解决,并提高工作的质量和效率。

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