【经理人领导力突破训练营】 从华为、顺丰的最佳实践,解读企业成长战略

本文通过【经理人领导力突破训练营】探讨了战略性思维的重要性,引用了IBM的业务领导力模型(BLM)和华为、顺丰的成功案例。战略思维涉及市场洞察、战略意图和组织能力,而高成长企业如华为依靠IPD体系,顺丰凭借快速响应市场。文章还提及农业和现代服务行业的增长潜力,强调总经理应具备的战略性思维内涵和商业敏锐度。
摘要由CSDN通过智能技术生成

0、开篇对话

一个企业家,在战略的雄心上、战略的思维高度上,一开始就要把标杆定得很高。

 

1、战略性思维的定义与内涵

业务领导力模型(BLM)是IBM帮助业务领导人解决问题的统一语言和思维框架:它以关键议题和差距为导向,有效连接战略与执行,特别关注支持战略执行的组织能力和一致性问题。

占略性思维:对我们关心的事务如何对全局,长远,根本性的谋划的思维过程。有战略思维的能力,可以看得更远更清更准。

系统性思维——Systemically thinking。(全局性)是完全满客户的需求,还是用现有的优质产品满足客户的低端需求?

战略性思考——Strategic thinking。(长远性)

战略洞察力——Insights。(根本性)不要长篇累牍,在1-5页纸上阐述要表达的结果。

是否具备战略性思维是区分优秀总经理的关键因素之一。

总经理应该具备的战略性思维内涵:

狭义理解:能够深刻洞察企业所处综合环境和行业特性。有能力规划企业业务发展战略,设计适合的商业模式,为客户创造独特价值。

广义理解:不仅仅具备战略规划和设计能力,还需要能够从战略上匹配一系列资源和能力,培育卓越运营能力,以达到实现既定的企业绩效结果。

 

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