IT职场新人如何自我提升的思考

由于自己的个人原因，休假了一段时间，在这期间也回顾了过去一年的工作，其中有进步，也有不足，让我深刻的意识到各方面还差的太远。不论对于工作还是生活，如果一直原地踏步一定不会有所成就，不进步就是变相的退步。所以想要走的更高，走的更远，就必须提升自我，全面的提升自身能力，不断突破自己，快速成长，实现自身价值。

认识自我

闲下来的时候，常常喜欢一个人待在安静的地方思考。想着自己以前发生过的事情，也会想想以后要做的事情。回顾过去面对很多事情的时候，当时的做法放在现在看来是否正确、是否欠妥、换一种处理方式是否会更好等等，总的来说，过去一年的时间发生了很多事情，也做了很多工作，尤其是对于犯过的错误、遭到的训斥一直铭记在心，对此也深入对自己进行了剖析。

1 性格方面

来到公司差不多有一年了，通过这一年来的不断磨练，对自己也有了新的认识，发现了善于交流，做事比较圆滑，不怯场，能够很快的适应新的环境，且能和大家打成一片的优点。但优点的强势显得较为锋芒毕露，有时也并不是好事，所以也在磨合自己的性格，在保持原有个性的基础上，沉淀下来，逐渐平衡优缺点，保证能够沉下心来学习知识、提升技能。

2 做事方面

以前做事时通常是想到哪里就做哪里，从未考虑过后果，当进入社会就会发现由于我们的年轻，考虑事情不够全面，总会被人看出破绽，因此很多时候都会被社会“老油条”玩的团团转。吃过亏后就开始变得小心翼翼，做事瞻前顾后，犹豫不决，又畏首畏尾，也和很多机遇擦肩而过。在看到公司领导做事有魄力、处事果敢的风格后，也深有感触，虽然自己的做事风格并不能全盘否定，但其中却缺少很多勇敢和坚强，想要成就大事，就必须在这方面改变、提升自己。

3 学习方面

对于自己的学习能力还是很有信心的，但综合看来也是优缺参半。优点是对于感兴趣的东西在学习过程中热情高涨，并且能够很快的进行学习和吸收，同时学习的效率也较高。但相反，如果对于不喜欢的、不感兴趣的东西，几乎不愿意去设计，如果比这自己去做，也会有很大的抵触清情绪，学习的效率较低，从而导致学习的效果较差。这种任性习惯的养成对于个人成长是非常不利的，在未来机遇和挑战并存的发展道路上，一定要改变当前习惯，全面学习，全面提升。

问题反思

子曰：“吾日三省吾身”。我们也要时常的总结自己一段时间内的工作表现和工作成果，不能盲目的等待外界环境来适应我们，只有时常进行自我反思和总结，才能发现自身的优点和缺点，同时通过这种不断自省的方式，对于不足之处及时针对性进行调整，在这个过程中打磨自己的棱角，以便于能够更好的适应环境、融入环境，另外也是促进个人能力循环提升的重要手段。

1 性格方面

前面也有提到过，我的性格中有好的一面，也有坏的一面。虽然性格比较开朗，善于与人沟通，能够通过沟通逐渐拉近彼此的关系，但言多必失，也会引发出很多的问题，比如有时候对于一些问题没有考虑清楚就脱口而出，导致没有办法弥补的棘手情况，给公司和自己都会带来很不好的影响。这也体现出自己做事比较急躁的劣势，所以要沉淀下来，注意考虑问题的全面性，遇事不骄不躁，沉稳地找到合适的方法解决。

2 处事方面

在处事这个方面，对我来说，和人打交道并不困难，而在做事方面，劣势是比较明显的。在做事前会下意识的想把事情考虑周全，但由于刚进入这个行业，考虑的问题不能完全进入状态，看待问题的角度掌握的也不够好，还会用以前已经过时的角度考虑问题，在工作中常常缺乏自信，不能勇敢果断的处理问题，容易导致工作纰漏接踵出现。即使随着时间推移，已经慢慢进入状态，这个问题还没有完全解决，需要继续督促自己，挑战自己。

3 学习方面

在学习方面，可以比较快速的学习和吸收知识，有一定的学习能力。前文说到对于自己感兴趣的部分能够主动去学习，并且学习热情较高，但对于不感兴趣的部分，学习的主动性较差，会产生抵触心理。造成这样的原因有两种，一种是自身的惰性使然，另一方面则是对待事物的态度不够端正，所以如果想要改变当前现状，首先要端正态度，然后寻找方法将不感兴趣的东西变成感兴趣的，这样既能顺应以往的学习方式，又能解决当前面临的问题。

改正方法

休息的这段时间，在剖析自己、进行自我反思的同时，也在思考如何能够做的更好。比如对比过去一年的工作中哪些工作完成的较好，哪些工作完成的较差，完成较差的工作中主要问题点出现在哪里，如何做能够得到改进；完成较好的工作是怎样做好的，是否能够总结出成功的经验和方法，能够对于后续的工作提供经验的支撑，也不断去尝试验证总结下来的经验和方法的有效性和可行性。以下从自我性格、处事方式、学习效率三个方面进行总结。

1 释放优势，完善劣势

对于性格方面，要找到更好的方式来进行平衡。我的优势是善于与人沟通交流，比较自信，不怯场，劣势是会给人锋芒毕露的感觉，融入新环境较慢。所以一定要平衡好性格中的优劣势，在保持原有个性情况下，适当隐藏锋芒，尽快适应、融入新的环境中。在合适的时机展露锋芒，并将优点进行释放，同时不断完善自身缺陷，只有这样才能有更好的提升。

以当前的性格来说，我认为比较适合在公司带项目，成为项目经理，与客户进行沟通，和他们拉近关系，将项目交付好；也可以做项目的售前，向各个公司老板介绍我们公司的产品和解决方案，这两种方式都能够将当前优势充分的发挥出来。对于劣势部分，则可以在公司内部多进行一些开发运维等工作，不断的修炼自己，沉淀所学。

2 加强思考，明确重点

对于处事方式，也要进行适当的改变，虽然能够对于事情进行深入的考虑，但是考虑的角度会很大程度的影响对事情的判断，容易失去对事情判断的准确性，很容易造成考虑漏洞。所以随着角色和工作性质的改变也要不断的进行调整，明确哪些地方是关键点，哪些地方需要重点注意，哪些工作是紧急的等多方面、多角度进行考虑。

之前常常因为抓不住重点，导致工作本末倒置，常常犯错。未来的工作中要不断的提醒、督促自己，工作时投入到角色和行业中去，不懂的地方多向前辈恩请教学习，积累经验，同时也要主动学习了解行业知识，帮助更好的适应、融入角色。在工作过程中做事要把握好度，不能因为不敢、有风险就退缩、逃避，要锻炼自己的勇气，积极面对，不断挑战自我，才能逐渐培养自己更加坚强、果断、有魄力。

3 意识驱动，主动提升

对于前面提到的任性的学习态度，自己感觉也很无奈，深思过后发现还是有解决办法的。回溯过去一年的工作，在做到能够产生成就感的工作时，即使对这方面知识并不怎么感兴趣也会去主动学习，因为有成就感的驱动，能够提高学习的主动性和学习热情。换一个角度来看，也是把不感兴趣的事情培养成兴趣后，能够有效的提升自我驱动性。

改善学习动力的途径有很多，主要是需要转变思想，对于学习的知识多进行成就感培养，这样不仅能够在工作过程中勾起足够的兴趣，也能在工作成功完成后满足虚荣心；提升学习兴趣后，更重要的是掌握正确的学习方法，养成文档记录的习惯，及时记录日常所学，不断积累和沉淀。这样不仅能够学到更多的知识，而且在这个过程中也会不断提高学习效率和工作完成度。

以前在发现自身的不足后，更多的时候都是在强迫着去改变，改变本身并没有错，但长时间强迫自己做不愿意做的事情时，压力就会不断增加，情绪也不断在抵触，最后当压力爆发，所有的坚持都为化为泡影，产生反效应。通过对自身的深入剖析，要采取不同的方式进行自我引导，只有这样，能力才能有显著的提高，才能在这个行业走的更远，也只有这样，才能不忘初心。