1/10程序员是如何炼成的

近日在网上看到了很多关于“10倍工程师”的讨论，有人认为这些程序员可以以一当十，也有人认为这样的10倍工程师是不存在的，是对程序员的妖魔化等等。但暂且不谈这种10倍工程师是否真正存在，1/10程序员却是真实存在的，因为他们的工作效率确实只能达到其他程序员的1/10，那么这些1/10程序员们是如何炼成的呢，下面我们来进行探讨。

1/10程序员的工作态度

之所以能够成为1/10程序员，一定是有原因的，他们对于工作的态度或者工作方法通常为碎片化办公，无法将工作形成体系；deadline模式工作，总是坚持到最后不得不做时再开始工作；习惯性推诿，面对麻烦从不想去解决，而是下意识的推卸责任。

1 碎片化办公

所谓碎片化是将完整的东西破成诸多零块，由此可以了解到利用诸多零散时间办公即为碎片化办公。这里的碎片化办公并不是指充分地利用起碎片化时间，而是对自己的工作没有制定详细的计划，在工作过程中一会做这个，一会做那个，每项工作都做了，但所有工作都没有完成，太多碎片化的工作计划使人一直处在有工作要忙，但做了很多，却又不清楚自己到底在忙什么的状态下，长久在这种毫无规划性和条理性工作安排下，很容易分散其注意力，大大降低工作效率。

2 deadline模式

deadline直译过来是死线，源于美国内战期间战俘营周围的一条线被称之为死线，因为一旦战俘越过这条线，就得死，而现在更多的是指最后期限、截止日期等。有很多人说deadline是第一生产力，他们认为越临近截止期限，灵感越会迸发出来，但实际工作过程中的大多数人都是因为懒惰、拖延，直到到了交付期限，工作不得不做时才开始手忙脚乱的赶工完成，这种没有准备、没有计划的deadline工作模式最后只会成为拖延症越来越严重的背后推手。

3 不关我的事

“不关我的事”有两种，一种是推诿型员工常见的口头禅，即遇事下意识地将责任推卸给别人，不愿承担责任。他们凡事习惯性推诿，工作出现问题、面对麻烦时从来不会先想如何去解决、处理问题，而是下意识地先为自己开脱。另一种是不求上进型员工的常态，比如上级交代非本职的工作，认为不是自己的职责范围，草草完成，应付了事；或是公司举办培训活动，认为不是自己专业相关就不去参加等。无论是哪种类型都会因消极的态度对自己的发展造成负面影响。

4 不思考总结

很多人认为程序员的成功源于实践，追求将问题解决的实操过程，他们在工作上没有明确的计划和目标，工作方法简单，认为只要将问题解决了就万事大吉，从不对解决问题的过程进行总结和思考，没有对过往工作进行复盘的习惯或是懒于思考。由此产生认知的随意性和片面性，即使发现了问题所在，也没有深刻的认识，看待问题找不准角度、处理问题不够细致、容易满足工作现状，导致工作缺乏激情，工作创新力不断降低，长期处于恶性循环，逐渐向1/10程序员发展。

1/10程序员的所谓约束

1/10程序员除了在工作中的态度不端正以外，他们在生活中的自我约束能力也比较差。比如不论起床，还是学习、工作都习惯整点才开始做；他们平时也想通过各种平台积累、学习更多知识，但总是收藏，却不再去看；对于任何事不求质量，只要完成了，差不多看得过去就可以，在这种松散的自我约束的不断侵蚀下与成功渐行渐远。

1 收藏式学习

从前，人们大多是通过阅读书籍来获取知识，随着时代的发展，学习工具也从线下阅读纸质书籍逐渐转变为线上搜索、线上阅读，比如微博、公众号、订阅号、头条号等等都可获取各种各样的信息和知识，而且内容更加多样化、更加详细。1/10程序员们也有一定的学习意识，遇到好的文章和想要学习的知识进行收藏或转发以备后续可以深入学习和研究，但结果大多是只收藏不去看、只看不去思考、不去学，最终徒有形式，做的都是无用功。

2 整点式做事

不论是起床、睡觉，还是学习、工作，1/10程序员们都存在一个通病——喜欢整点式做事。他们对“整点”异常的执著，比如早上睁开眼是7：06，那么就一定要7：10分起床；计划晚上8：00开始学习，玩游戏到了8：07，临时改在8：15再开始学习等等，这种只有尾数为0或5的整点时间才能够让他们行动起来是整点式做事最常见的表现。长时间依赖于这种做事的时间规划方法，只会浪费更多的时间，并可能会患上非常严重的拖延症。

3 差不多即可

胡适在他的《差不多先生传》中这样形容：他有一双眼睛，但看得不很清楚；有两只耳朵，但听得不很分明；有鼻子和嘴，但他对于气味和口味都不很讲究；他的脑子也不小，但他的记性却不很精细，他的思想也不很缜密。1/10程序员中就有很多这样的差不多先生，代码写的差不多就行了、工作文档简单做做就可以了…凡事只要差不多就好了，没有完成一件完美成功的任务，自然也得不到领导的赏识和重用。

4 承诺式提升

承诺即一诺千金，也就是一个人要对自己说出去的每句话负责，并且要为了自己的承诺不断的努力实践，最终实现自己的诺言。而1/10程序员也非常善于承诺，他们能够认识到自身在工作过程中展现出的长短版，或是由领导、同事指出其存在的问题，也勇于承诺自己一定能改、一定要做到、一定能成功。表决心从明天开始学习一种新的编程语言、掌握一项新的开发技能，但永远只停留在明天、口头的承诺，承诺时的志气比谁都大，却没有真正的行动，行动了也不能坚持。

10倍工程师的成长之路

虽然不确定是否真的存在10倍工程师，但能够成为10倍工程师的这个道路上必定会经历诸多困难，只有投入百分之百的热爱才能够全神贯注的去成长。不一定每个人都能成为10倍工程师，但每个人却都可以向着10倍工程师努力，制定一个长远的目标和详细的计划，在实践过程中多学习、多总结，保持高度的热情和高效的工作，并坚持不懈地努力才会有所成长。

1 目标长远

身在职场，不能只活在当下，想要获得成功就要考虑长远，如果没有一个看起来无法实现的遥远目标，在前进的道路上就很容易后继无力，只有给自己制定一个长远的目标和规划，才有促使着我们一路向前的动力，让自己不断向着目标努力奔跑、持续前进。结合自己的性格、能力、兴趣以及可利用的资源，尝试着为自己制定一个长远的目标，有了长远的目标，在向着目标奔跑的过程中会发现很多新的方法和途径，同时眼光也会随之变得更加长远，从而帮助我们做出正确的判断和决定，保证我们在向前奔跑的道路上跑得更快、跑得更稳。

2 高效工作

工作效率即工作投入与产出之比，产出大于投入，就是正效率，正效率的值越大，说明工作效率越高，也越能证明一个人的工作能力。具备较高的工作效率是成长为10倍工程师必备的技能之一，而高效率的工作是要通过良好的工作习惯和正确的工作方法来实现的，如果想要让梦想照进现实，就必须行动起来。提高个人主观能动性，摆脱拖延症的困扰，养成自律的好习惯，从而能够更好的掌控工作和生活；明确工作内容，并按照各项工作的轻重缓急进行分类，理清工作思路进行备忘后再开始任务的执行，执行过程中阶段性及时反馈，懂得在关键时刻寻求资源协助，以保证工作高效、有序的进行和开展。

3 学习总结

长久的实践反复证明了学习并不是一劳永逸的，学习是一个员工掌握专业知识、提升岗位胜任能力、顺利开展工作的必然前提，通过不断学习，常学常新，勇于实践，善于总结，才能提高自身综合素质和业务能力，才能增长见识和格局，才能更好地适应社会和企业发展要求。在学习的过程中深入思考，学后进行分类总结，才能将所学到的知识融会贯通，使之在工作中能够学以致用；工作过程中学习正确的方法，工作结束及时进行总结，全面系统地了解工作的完成情况，分析工作过程中的优缺点并有助于明确下一步的工作方向，少走弯路，提高工作效率。

4 不懈努力

立志而无恒，终身事难成。通往成功的道路是缓慢且极其不稳定的一个旅程，这个过程需要我们付出很多艰苦的努力和时间，并要对旅途中看到的每一处风景负全部责任。因此，坚持不懈才是成功的关键，任何事情想要取得成功都离不开坚持，想要实现理想，必须要有坚持不懈的努力。坚持对每一项工作任务进行计划和分解，积极的推进工作，保证工作顺利完成；坚持良好的工作和学习习惯，努力工作、努力学习，提升业务水平和专业能力；坚持对每一个阶段进行总结，碰撞出更多不一样的火花，为成功奠定坚实的基础；面对困难、挑战和压力，要有坚强的毅力，攻克困难、敢于挑战、调节压力，最后迎接万里长征的胜利。

5 热爱生活

真正的快乐，是生活的乐观，是对工作的愉快，对事业的热心。现代社会中，工作与生活的集合越来越多，任何人都离不开工作和生活这两大主线，但很多人都在为平衡工作与生活而苦恼，其实工作与生活并不矛盾，本质上它们是一种相互促进、相互依赖的关系，工作的目的是为了更好的生活，而快乐的生活能够促进更加成功的工作。对于工作中的压力要善于平衡和调节，热爱当下，成为一个热爱生活的人，生活有规律，调整健康的作息时间；培养自己的兴趣和爱好，旅行、画画、烘焙、读书等；生活中有志同道合的朋友，能够一同交流，释放压力，保持着对生活的热爱，工作才会更有动力。

当今职场中与1/10程序员们相似的“1/10员工”也不在少数，随着时代和企业的不断发展，这类“1/10员工”在企业和社会中的作用和存在感将会越来越低，直至被淘汰。如果不想一生碌碌无为、一无所获，就需要从现在开始行动起来，改变自己。端正态度、克服陋习、高效做事、坚持学习，向突破自我奋进，为走向成功助力。