数通畅联综合培训文档

1. 概述

本文档是数通畅联针对IT人员的工作意识、产品学习及项目管理能力的综合性培训文档，目的在于帮助公司员工统一认知及快速了解数通畅联的产品知识。

2. 预期读者

1. 数通畅联内部员工

2. IT工作者及爱好者
   

3. 培训内容

3.1   能力晋升说明

3.1.1 能力维度

短期靠聪明、中期靠能力、长远靠人品。

3.1.2 晋升方式

1) 人员分布

跳槽可解决当前的薪资问题，但是不能解决等级问题，而薪资最终由等级决定。

2) 职业生涯

• 固定在高富帅公司—骨干、老黄牛（弱风险、机会少）

• 固定在高增长公司—高管、合伙人（低风险、高回报）

• 弱理性、饮鸩止渴—择业、开饭店（低风险、低回报）

• 有目标、择机而动—创业、当老板（高风险、高回报）

3.2   工作方法说明

3.2.1 意识态度

• 拒绝把自己定位成“小弟”

    要为自己的未来做谋划，不要认为在给别人打工，就算真的有人剥削你，也可认为在做投资；

• 尝试制定一些高远的目标

    不谋全局者不足谋一域、不谋万世者不足谋一时；多尝试几次，能力就会有所提高；

• 积极地面对挑战和困难