学习总结（人不成熟的五大特征、时间管理法）

一、人不成熟的五大特征

1.立即要求回报：凡事都要有过程，正所谓没有付出哪有回报。很多人在做事儿时，刚付出一点点甚至都还没有付出，就想马上得到回报，但是却没有得到便会放弃，久而久之，就养成了一种放弃的习惯，所以要想有收获就要学会付出。

2.经常被情绪左右：成熟的人，是能自己控制情绪的。因为不会控制情绪，你就会被情绪掌控，做事儿就会失智，一个人智商重要，情商固然更重要，所以要学会控制情绪。

3.不自律：自律的人生是可怕的，以为他早晚会成功。不自律就只会成为芸芸众生的普通人，要想变得不普通，就要学会自律，做事有规划，有目标，并且要用于改变自己，改变自己的思考方式和行为方式。

4.不愿意学习，自以为是，没有归零心态：现在这个时代什么都在进步，科技在进步，人类在进步，同时知识也在进步。也许你在以前掌握一些知识，不用时刻学习，就能得到赏识，但是现在不一样了，因为知识也在进步，必须时刻学习才能保证自己不被淘汰，学如逆水行舟，不进则退，所以人是要不断学习的，而且要归零的心态，积极乐观。

5.做事靠人言：忠言逆耳利于行，有时确实需要听取别人的意见，但是自己不能没有信念，不能什么事儿都要靠听别人说，可以采纳他人的建议，但是一定要坚信自己的选择，自己要有信念，走自己的路，让他人去说吧。

二、时间管理

1.GTD时间管理方法：记录自己接下来要做的事儿，然后整理安排并使自己一一去执行。5个核心原则：收集、整理、组织、回顾、执行。

2.PDCA循环：PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段，即Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查) 和 Act(处理)。在质量管理活动中，要求把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果，然后将成功的纳入标准，不成功的留待下一循环去解决。

总结：这两天通过使用时间管理方法来计划自己每天做的事儿，与之前的对比就是我对自己的学习、生活、工作以及目标都有个更加全局的控制，但这种控制又不是虚无的，而是实实在在运用在现实中的，形成习惯后，就能在时间安排上，更好的去平衡和管理学习与生活，把待处理的事情有条不紊地完成，而且更能记录自己每天需要改变、完善的地方。有了工具，有了行动，有了计划，这样才能达到更有效的时间管理。