21实际最需要的人才

【转自csdn】李开复给大学生的第七封信，《21世纪最需要的人才》

 

第一种：创新实践者。不是一个只会使用别人的方法做事情的人，也不是那种只会听话做事情的一颗棋子，一个齿轮。因为，在如今的竞争之下，一个公司唯一可以延续的竞争优势就是它的创新。任何东西都可以很容易地被模仿，只有创新很难被模仿。而创新一旦被模仿，你唯一的办法就是继续地创新。所以一批有生命力的能够持续创新的员工是唯一能够带给企业持续竞争力的财富。

 

第二种：跨领域合成者。做好你的专业是有必须的，但是同时要考虑下是否还有别的什么专业是你有兴趣的。这两个专业最新的思想能不能结合起来，做一些即有创意又可以实践的东西，这可能是最有成长空间的一些机会。

 

第三种：高情商合作者。一个人在很客观，高情商，尊敬别人的意愿前提下与他人合作，才可能有很好的结果，尤其是在21世纪这样合作和信息共享是这么重要的世纪里。所以，各位同学应该多倾听，多尊重与你合作的人，多帮助能力可能比你弱些的同学。多参加集体活动，积极的表达自己的观点，为自己积累人脉。

 

第四种：高效能的沟通者。一个人如果有思想但是不能表达自己，他其实就是一个没有思想的人。这句话听上去虽然有些刺耳，但实际情况中确实是这样的。高效能的沟通，意味着高效能的产出，现在这个社会不是靠英雄主义取胜的社会，一般都是团队作战，高效的沟通尤为重要。

 

第五种：热爱工作者。在全球被铲平之后，每一个人都是平等的。如果你能够做一个工作是你非常热爱的，那么你可能在睡觉、洗澡、吃饭时都在想你的工作。你可能就会更有热情去做你的工作。你不认为你的工作是一个枯燥的事情，而是可以享受的事情。如果还没有找到自己和工作的契合点，慢慢的培养自己对工作的兴趣，然后持之以恒精专工作中的一项，做自己做擅长的事情就是享受。

 

第六种：积极主动者。世纪里最重要的事情，不是互联网，而是人有了选择。有了选择就要积极主动，然后需要管理自己。一个积极主动者对自己的一切一定要负责，因为如果你自己不在乎，没有别人会比你更在乎，没有人会比你更知道你想做什么。不做决定其实也是一种决定，这个决定就是让自己走入一个消极而不是积极的方向。

 

第七种：乐观向上者。成功者在面对苦难时的坚持、乐观和勇气是最重要的。人生的如意或不如意，更重要的不是取决于人生的际遇而是思想的瞬间。所以，人生的真正品质取决于你有没有乐观，积极，进取的思维方式。