《杜拉拉升职记》第三部读书笔记

1、升职加薪充满了诱惑，真正向往的却是没有压力的生活。在这里高速发展的年代，我们的焦虑。很多时候不是因为我们没有机会，更主要的是我们没有识别并把握住机会。很多焦虑是可以缓解的， 比如通过取舍。

2、有些焦虑是无法避免的。职位的升迁和财富的积累都需要加以时日，对于该吃的苦，该受的煎熬，要耐心，并且能够熬得住。（关键是我怎么才能熬得住呢？）

3、委婉拒绝别人的艺术，替别人考虑的前提下，也能够实现自己的目的，双赢共赢。

4、离职也要有耐心，不要撕破脸皮，积累人脉总是没有错。

5、看员工是否有潜力的标准：
        1） 员工是否有信心和意愿，在更大的范围内承担责任和施加更大的影响。
        2） 判断力要出色。
        3） 执着，永不放弃，敢于担当。
        4） 专业技术精专，不然的话，不好在很短的时间很大的范围施加影响。

6、不要害怕，要有信心去推动去成就一些事情。

7、要跳槽前，一定要把本职工作做好，而且要做到最好。

8、专业的敬业。

9、理由是不值钱的，值钱的是信守承诺。