系统重构的道与术

本文分享了系统重构的经验和思考,强调了“道”即重构的基本思路和原则,包括从实际问题出发、设定明确目标、设计要有度、小步快走。而“术”涉及服务化、高容错性、缓存设计、代码重构和异步化改造等具体方案。通过这些原则和方法,确保重构工作有效并达成预期目标。
摘要由CSDN通过智能技术生成

最近参与了很多重构项目,有以提高服务器资源利用率为目标的Gateway网关、AMAPS等服务的重构,也有以提升架构合理性和研发效率为目标的共享业务服务化拆分,借此机会把相关内容梳理一下,是分享更是自我总结和学习。准备以重构工作中容易产生误区的地方或容易被忽视的重点来聊聊,既不重复网上千篇一律的各种方案资料,也对重构工作有参考价值。

什么是“道和术”?个人简单的理解,道就是思想,术是方法。可谓有道无术,术尚可求也;有术无道,止于术。分别从重构的基本思路和原则,以及常见重构方案的应用来分别讲讲系统重构的“道与术”。

一、系统重构之道

现在是进行重构的恰当时机吗?重构前需要做什么准备?如何保障重构工作顺利完成并达成预期目标?从这几个大家都关心的问题,来谈谈重构工作遵循的基本思路和原则。

从实际问题出发

“不能解决实际问题的重构就是耍流氓 ”,从实际问题出发,切勿为了重构而重构,看似简单的道理,但现实中确实存在为了重构而发起的重构,或许是想应用诱人的新技术,或许是为了跟上流行趋势,甚至有自己主动YY需求而发起的重构。作为工程师我们需要谨记系统稳定高于一切,任何重构都存在风险,没有业务收益的重构相当于平白让业务承担非必要的风险,这是一种极不负责的表现。

所以,发起重构项目时,先想明白要解决什么实际问题,是为了提升性能?还是加强安全?或是为了快速的持续集成和发布?想明白再行动。

设定明确目标

目标是否明确很大程度上决定了事情的最终效果,重构项目也是如此。在组织管理、目标管理课程上经常会提及目标设定的SMART原则,同样,重构项目也要有具体的、可衡量、可执行、可实现、且有时间限制的目标,可执行、可实现、且有时间限制这三者好理解,重点讲讲具体可衡量,上面提到的待解决问题可不可以作为重构项目的目标吗?答案不可以,问题就出在具体可衡量上,就拿以解决性能问题的重构项目为例,目标应该是服务响应RT要降多少? 或是单核QPS承载量提升多少?甚至也可以是服务器资源

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