安全职场
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Amusky
国家信息系统项目管理师,系统规划与管理师,数据库系统工程师,注册CISP(注册信息安全管理人员),CCRC-DSO(数据安全官),主要研究方向主要为项目管理,网络与信息安全等。目前主要从事信息安全管理与咨询顾问相关工作。
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职场忠于的是职业,而不是公司
职场如人生,要演好自己,要提升自己,要成就自己,同时也要成就别人,成就公司原创 2024-05-28 13:26:01 · 250 阅读 · 0 评论 -
网络安全服务的试错成本非常高
随着国家对网络安全的重视程度逐提高,网络安全服务的试错成本也逐步高昂。原创 2024-05-28 13:28:17 · 367 阅读 · 0 评论 -
网安大佬跳槽来我们单位,福兮?祸兮?
网安大佬的跳槽,或许只是这个大数据时代下人才流动的一个缩影。我们应该从中看到机遇,也要警惕可能出现的挑战,以开放、包容、理性的态度应对这一变化,以期在未来的竞争中占据更有利的位置。原创 2024-05-27 11:30:52 · 384 阅读 · 0 评论 -
网络安全服务外包发展趋势浅析
网络安全服务外包市场具有广阔的发展前景和潜在机遇。服务提供商应抓住市场机遇,加强技术创新和服务质量提升,以满足不断增长的客户需求并赢得市场份额。原创 2024-05-27 11:26:11 · 329 阅读 · 0 评论 -
驻场安全服务是安全人才成长最快的岗位
然而,由于每个客户的业务环境和安全需求都有所不同,因此安全服务人员需要花费大量时间和精力去了解客户的具体情况,并制定相应的安全策略。因此,为了改善这一状况,安全企业和客户需要共同努力,为安全服务人员创造更好的工作环境和条件,提供更多的职业发展机会,以减轻他们的压力和不满情绪。安全服务驻场人员,往往需要长时间待在客户的现场,这不仅意味着他们需要适应新的工作环境,而且还可能面临更大的工作压力。比如在客户现场,小L需要与客户的团队紧密合作,及时解决各种安全问题,这对小L的专业技能和应变能力提出了很高的要求。原创 2024-05-20 09:42:05 · 283 阅读 · 0 评论 -
网络安全行业,似乎跟钱多、事少、离家近很远
在网络安全领域,这几乎是一个奢望的代名词。网络安全行业日益受到社会各界的关注,然而,与这一行业的重要性不相匹配的是,网络安全从业者的生存环境却并不如外界想象的那么光鲜。如果你想好了干这行,那么请放弃“钱多、事少、离家近”的想法,因为网络安全行业,是一个跟“钱多、事少、离家近”基本无关的行业。相反,正是这些挑战和艰辛,塑造了网络安全从业者的坚韧和专业,他们更应该得到尊重,所以,各位大厂老板,加一些鸡腿吧,网安人真的不容易。有时候,为了处理一个紧急的安全漏洞,他们可能需要连夜加班,甚至出差到远离家乡的地方。原创 2024-05-20 12:45:38 · 247 阅读 · 0 评论 -
各行业对网络安全人才的需求浅析
从《网安人才报告2023》给出的数据,可以知道,网安企业的人才需求占比仅为7%,按照4.5万人的缺口来计算,网安行业每年的人员需求大约为45000*0.07=3150人。可见各类行业甲方客户对安全人才的需求会更多,重视程度也逐步地提升,人员能力要求越来越高,因此网安企业的优秀人才从乙方向甲方流动的趋势会逐步加快,这可能也是网安企业人员减少的原因之一,不仅仅是受大环境的经济影响。《网安人才报告2023》也给出了相关的数据,那就是实战性的网络安全人才,包括具备攻击能力、具备防御能力的网安人才。原创 2024-05-20 12:50:30 · 259 阅读 · 0 评论 -
网络安全行业持证上岗的重要性
当企业或个人在选择网络安全服务时,他们更倾向于选择那些拥有专业证书的从业者,因为这代表着更高的专业水准和更可靠的技术保障。当从业人员都持有相应的证书时,这意味着整个行业都达到了一定的专业水准,从而增加了客户对整个行业的信任感。这一要求不仅确保了员工的专业能力,还提升了公司的整体技术水平。当从业人员都具备相应的专业证书时,这意味着他们都经过了系统的学习和培训,能够达到一定的技术标准。因此,对于网络安全从业人员来说,考取并持有相应的网络安全证书是非常有必要的,并且建议有条件、有需求和有能力的话,证书越多越好。原创 2024-05-21 10:38:53 · 353 阅读 · 0 评论 -
当前的网安行业绝对不是高薪行业
举例,目前我们看到很多客户对网络安全行业越来越重视,也逐步的在开展相关驻场安全服务,但是给企业侧的报价往往都很低,人均整体给付费用平均约在15W/年~20W/年,在这种情况下,其实企业能给到员工的工资待遇应不超过6K/月,否则网安企业就无法生存。他们如同野狗一般,有一口是一口,降低了网络安全行业的门槛,拉低了整体的安全薪资待遇。网络安全虽然在保障数据安全、防止信息泄露等方面发挥着至关重要的作用,但很多人甚至企业都未能充分认识到网络安全的专业性和复杂性,从而导致了该行业薪酬体系的不合理。原创 2024-05-21 10:36:05 · 398 阅读 · 0 评论 -
职场不要二进宫,也不要频繁跳槽
要爱自己的公司、爱自己的同事,深耕自己的技术或者专业,准不会错。原创 2024-05-27 10:58:03 · 347 阅读 · 0 评论 -
网安企业关系户
方爸爸的安排,公司领导的部署,又岂能是一个主管能左右的?请“悟空”,收起你的金箍棒,藏好。原创 2024-05-27 11:03:48 · 171 阅读 · 0 评论 -
为什么有些人发了年终奖就离职
网络安全服务外包作为一个具有巨大潜力的行业,也为企业提供了更多的选择和可能。为了留住人才,企业需要从多个方面入手,提高员工的满意度和忠诚度原创 2024-05-27 11:16:56 · 193 阅读 · 0 评论 -
在职言职,职场千万不要乱说话
在职言职,少说话,多做事,沉默是金。不私下讨论任何本公司的人和事,紧紧围绕在公司的“老大身边”,猥琐发育”。原创 2024-05-27 11:09:07 · 331 阅读 · 0 评论 -
什么样的售前才是好的安全咨询顾问
一个好的售前,如果对自己的厂商的各种产品有非常的深耕,能做到对不同安全厂商的各种产品性能、功能的优点、缺点了如执掌,包括各种产品的控标点,以及对不同行业或客户的现状、安全痛点都非常清楚的话,那基本就已经是安全行业的优秀售前了。那么,安全咨询顾问的主要任务,就是如何配合销售,利用好相关资源,屏蔽好竞争对手的产品,提供基于客户业务现状和短板的、契合客户安全需求,提供确保业务安全防护的安全解决方案。一个好的咨询顾问不仅要掌握安全售前相关的知识与技能,安全逻辑思考能力,还要通过不断学习,历练解决安全问题的能力。原创 2024-05-20 09:35:19 · 553 阅读 · 0 评论 -
安全职场的薪资倒挂现象浅析
薪资倒挂现象是职场的常态,不仅仅是安全行业。新入职的员工薪资高于有多年经验的老员工,这一现象看似不合理,实则蕴含着网络安全行业的特殊性和市场需求的快速变化。原创 2024-05-20 09:31:42 · 427 阅读 · 0 评论