35岁一道坎
最近看到了两篇35岁职场的文章:
第一篇叫《一年前,我月薪两万被人叫老总,如今35岁在美团送外卖》
另一篇叫《高级人才的价值在于管理复杂性的能力》
很早之前华为裁撤35岁员工的新闻闹的沸沸扬扬,最近又有甲骨文裁员的新闻爆出,过了30岁的程序员都会自觉或者不自觉的考虑35岁的问题。
我在挑选简历或者面试的时候,除了看能力也要看下年龄,很多工作了7,8年或者10多年的人,能力上可能跟3,4年或者5,6年的员工差不多,那为什么不招个年纪更轻的。公司对于年纪太大的应聘者往往也要走审查和特批。
还有几年就35了,而对于自己35岁怎么办的问题,还没有想好,因为时间总是太快,变化总是太多:
在工作1-3年的时候,其实想的很单纯,就像高中生一样一心学习考大学,初入社会工作,那么第一件事就是学习技能,能够胜任工作,同时能够升职加薪,过上富裕的生活。
工作4-5年的时候,辞职回家工作,不再做个小兵,作为业务测试负责人被赋予了更大的职责,同时自己也在选择一个环境能够更好的发挥自身能力,于是换了2家公司。
工作6-7年,不知不觉在这家公司待了两年,公司发展还不错,氛围和节奏都还不错,但感觉自己进步的慢了一些。
30多岁的人提升自己的难度,比20多岁白纸一张的年轻人难很多。一些日常工作就像新手村的小怪已不给你加经验了,你需要承担更有挑战的工作以及更有价值的任务。但是这一看领导是否愿意给你机会,二来看自己是否有意愿和能力做好。人都是有惰性,也都喜欢待在舒适区,觉得把领导分配给你的活干完就好了。我有时也是这样,幸好领导把很多有挑战的事情下放给我做,所以我尝试了更多的东西,比如新人培训、白皮书编写、组织演练活动等等。但是对于自己有什么想要做和尝试的东西,我往往回答不上来,对此我感觉在剩下的几年时间里需要想清楚的。
其实对于大部分职业,年龄大后都没前途,所以先把心态调整好吧。
但有些事情可以现在就做好准备:
1、Python编程于测试与开发
2、Web自动化测试基础
3、APP自动化测试基础
4、Postman测试工具专题
5、接口自动化测试基础
6、Jmeter 性能测试
7、Fiddler 抓包工具的使用
8、TCP/IP协议详情
9、计算机操作系统
10、Linux 系统操作
11、MySQL 数据库
12、RobotFramework自动化框架
13、跨平台的自动化测试框架
最后
最近断断续续整理了一些软件测试学习资源,主体内容包含:测试文档、测试工具安装包、自动化测试视频教程、性能测试、接口测试、面试技巧、简历模版、全套面试题等知识内容。目的是想了解一下大厂招聘的技术热点,不断提升学习。
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