做好述职总结，助力升职加薪

作为一名卑微的测试人，入职公司两年，第一次做述职报告，因不会工作汇报而错失评选优秀员工。别人靠一份年终报告直接升职加薪。

对于领导而言，谁能很好地汇报工作，谁就在努力工作；相反，谁不好好汇报工作，谁就没有努力工作。

述职报告可以从业绩成果贡献、重大贡献/突破创新、价值观这几方面介绍。

开头先写报告主题、日期、报告人；接着介绍个人情况，让领导知道你是谁，做什么的。

业绩成果需要数据支撑，报告里面最好高亮加粗显示。

负责测试的项目十多个，但是我汇报的时候只写了自己以为重要的三个，数据不够说服力，而且到了后面由于太紧张，忘词了。

做了哪些项目，最好全部都一 一写出来，不要遗漏。

作为测试工程师的职责之一就是报告bug，但是一旦提交bug，开发人员就不乐意了，这会折射出他们开发质量低；如果不提bug的话，到你要写报告的时候，就会没数据支撑。

要想年终汇报有数据支撑的话，平时测试的项目应该记录缺陷、项目信息（背景、使用率、用户量、业务部门评价、提高了多少效率）、迭代的版本信息。

打工人，努力一点，可能就会变好。