程序员 也可以指参与IT的技术人员,在业没似乎有一种说法,35岁的程序员似乎不应该再去编程了,而40岁似乎也应该离开IT行业了。
在IT行业里似乎也遵循了这个规律。40岁以上的程序员似乎很难找。
为什么?难道40岁就不能在混在IT了吗?本文就想就这个现象和问题进行一些探讨。
IT人员本来就没有多少。
企业对人员的成长的规划几乎没有。这造成了IT人员大量流失
个人对个人成长的规划几乎没有,这造成了IT人员的大量流失
高诱惑对个人的影响,造成了IT人员的大量流失。
出国造成了IT人员的大量流失。
行业的细化,造成了IT人员的流失
开发的不规范,造成了IT人员的流失
高强度、低效率的开发方式,造成了IT人员的流失。
浮躁造成了IT人员大量流失。