分析模式之责任模式

1、Party（团体）：

最初的通讯簿模型如下：

用团体来概括人和组织：

这样做的好处是人和组织都可以同等的来考虑。对于电话来说，我不需要知道这是属于一个公司的，还是只是属于个人的。

 

2、组织层次

考虑下面一种情况，一个跨国公司芳香咖啡机制造公司（ACM），它有很多分公司，每个分公司又分成不同的区域子公司，而每个区域子公司又分成不同的部门，每个部门有很多销售办事处。

我们通常会这样来建构：

好，现在我的需求改变了，分公司下面我不再设区域子公司，而是直接设置部门，那这个模型就需要修改了。

考虑如下的层次结构：

如果分公司下面我不再设区域子公司，而是直接设置部门，则只要把部门的约束条件改为parent must be operating unit就可以了。

 

好，我们的需求又变了，我们要建立一个服务小组既要向销售办事处负责，又要向服务部门负责。如何来表示呢？

再加一个关系啊：

 

如果有多种关系呢，这样加下去也不是办法啊？有没有什么办法可以不用增加关系?而能表示多种关系呢？

3、组织结构

考虑一下在关系型数据库中是如何处理多对多的关系呢？对！建立一个新的表来表示，这边套用一下的话，就变成了如下的结构：

 

这样如果要增加关系，就只要增加相应的组织结构，还可以给定时间段呢。

 

好像忘了什么东西了，对了，约束没有加呢。约束该加在哪里呢？我感觉如果规则因为组织结构类型的不同而不同，我们完全可以把规则加到组织结构类型上，加上规则后就成了下图：

 

 

难道这张图只能用于组织结构吗?非也。