- 调节业务部门和开发部门人员的关系
- 改善相互之间的沟通
- 避免相互推诿或者踢皮球现象的出现
- 能够避免浪费,达到精益的效果
- 在需求发生变更的时候,及早评估和做出足够的准备,从而更好地应对
等等。
而同时对于这种角色的要求会比较高:
- 具备足够的技术知识
- 具备足够的业务知识
- 具备很好的沟通能力,与双方的关系处理的都比较好
- 能够有节有度,不要过多地参与到实际的工作中
- 具备较好的理解能力和分析能力,能够迅速找到问题所在,并及时解决
这样看来,很多方面其实都是软能力,对于这个角色,相比硬能力,软能力的重要性会更强一些。