ch568的博客

为了激励自己，我就在自己的日历上写下了持续俩字。内功就是基础，那什么是基础呢，对于开发人员来说，每个阶段的基础含义不一样，初级开发，会简单的开发，crud 就够了，例如sql ，会写一些 简单的查询，删除等sql ，对于高级开发，分析sql 性能，优化sql ，表结构设计，业务逻辑设计等。因为很多事情都是越做越深，在内容层面，不管是媒体还是教育，我们都在往深水区游，现在遇到的问题没有比之前少，反而是越来越多了，程序开发中，越复杂的系统考验程序员的内功越多，怎么简化问题，这么提高并发，怎么降低接口时长等等。

当你知道自己手上做的事情是最有价值的时候，你想获取的信息也会比较集中，大概率会只关注对你现阶段有用的信息，这样，由于种种乱七八糟的信息导致的错失恐惧症也就会减轻甚至消失了。最后，错失恐惧症很大程度上来自于对错失后果的想象和夸大，所以我们不妨逆向思维，如果你真的错失了这些信息和活动，会对你造成多大的影响，算是一种脱敏治疗法，也能帮助你在这个多变的时代找到属于你的不变的事物。可惜的是，作为人类，我们的时间和精力是有限的，对信息的处理能力也是有上限的，我们无法赶上所有的新鲜事，也无法知悉所有的信息。

行走江湖，每个人都有自己的处事原则，有些原则只适合自己，有些可能普适大众，有些是好原则，有些是坏习惯，如人饮水，冷暖自知。

全面质量管理活动的全部过程，就是质量计划的制订和组织实现的过程，这个过程就是按照PDCA循环，不停顿地周而复始地运转的。，对总结检查的结果进行处理，对成功的经验加以肯定，并予以标准化；以上四个过程不是运行一次就结束，而是周而复始的进行，一个循环完了，解决一些问题，未解决的问题进入下一个循环，这样阶梯式上升的。而双赢思维会促使我们寻求双边利益，有福同享 、有难同当，而不是非此即彼、非赢即输，不是零和博弈，不是他人之得就是我之失。，总结执行计划的结果，分清哪些对了，哪些错了，明确效果，找出问题。

价值观是指人们在认识各种具体事物的价值的基础上，形成的对事物价值的总的看法和根本观点。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标：另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。一个人的价值观一旦确立，便具有相对稳定性（来自百度百科价值观 --------- 什么是好的 ，什么需要坚持 （简化来说。

高层次的认知往往可以向下兼容，但低层次的认知很难真正明白上一个层次的内涵，一切都要达到才能知道，阶段很难跨越，否则就叫顿悟或渐悟。懂者恒懂，不懂者恒不懂。而认知是有层次的，我们具有哪个层次的认知，就是哪个层次的人。所以，人的认知是可以改变的，层次也是可以提升的。层次隔阂既然是难免的，各自做好自己就是第一选择，如果偏巧能够给低层次的人带来促进其提升的影响，那也属于难能可贵的事情，算是功德一件。要知道还有另外一个可能：就是更低层次的人认识不到这种层次是存在的，甚至认为自己的认知便是终极认知标准，舍此无它。