在小公司上班，如何获得像大公司一样的成长？

不少人有“小公司焦虑症”，具体表现是：

“同学们都去大公司了，据说他们以后薪资会翻倍，而我在小公司干，着急啊！”
“听了腾讯某经理的微课觉得人家懂好多啊！我在小公司没见过世面，真怕跟不上时代！”
“听说90后的百度公司前员工都创业拿到融资了，我啥时候能走上这条快车道？”
…

那么，在小公司上班，如何获得大公司的经验？以我在大公司的经历，总结了几点如下：

1、尝试结交大公司好友

互联网让结交人脉不止停留在传统的“技术分享”“QQ群中”上，你可以充分发挥互联网的价值，认识大公司的人：

你可以利用微博、博客、个人公众号等持续学习某人的观点；
你可以利用微信、脉脉等直接与大公司的人成为朋友；
你也可以借助分答、在行等平台，向牛人提问，寻求帮助

2、参与大公司知名的开源项目

很多大公司都开源过很多项目，你可以fork一份学习，并且尝试修复一些Bug，留意一下issue。抱着参与维护项目的心态，就可以学到很多，一方面你可以看大公司提交的代码。以及规范

3、通过第三方间接参与大公司的培训

如很多大公司内部都有一些专门的培训，你可以不直接向别人索求资料，但是你可以问他主题，自己去网上对对应资料学习。

4、参与一些社区活动及分享，提升自己的知名度

可以参加一些技术大会，作分享嘉宾，当然前提是你在这方面有积累，主动找人联系，如参与活动做志愿者
，线下报名城市活动志愿者、线上申请粉丝论坛管理员等，都是接触大公司等好方法。

小米手机从创业初期到现在，论坛老粉丝不断参与意见反馈、调整优化、协助管理等工作。

5、坚持输出总结，养成对技术追求的爱好

需要有这个品质，一点一点积累，也许你现在在小公司，以后积累多了，自然也就有大公司工程师的水平了。

大家普遍认为在大公司上班才能“见世面”“开眼界”，但实际上，成长不分公司——大公司有混日子的、而小公司也有不少上进青年。

利用好互联网资源、多维度尝试链接，就算你在小公司，依然可以飞速成长。