创业初期，股权结构设置至关重要。股权平分可能导致决策困难，建议创始人掌握至少51%股份。家人做股东可能影响公司形象和吸引人才，可考虑股权转让。避免投资人控股过多，确保创始人对企业发展掌控。股东和经营者身份要区分，通过公司章程公平处理分红和权利。定制公司章程以防止潜在纠纷，助力企业稳定发展。
很多刚开始创业的朋友会在股权结构的设置上遇到一些问题，比如股权平分、家人做股东、投资人控股以及股东和经营者身份重合等。今天就和大家聊一下股权结构中常见的这四种问题及解决方法。
首先来聊一下股权平分的问题。
很多刚开始创业的朋友会选择和自己的伙伴一起创业，因面子、感情或谦让等因素，往往采用股权平分的方案。这样的方案表面上看起来民主，一团和气，但后患无穷。遇到经营方向、利益等考验人心的问题时，每个人各执己见，同心协力的团队开始变得同床异梦，乃至分道扬镳，变成竞争对手。
创业团队是需要有一个人来主导和引领的。创业者需要了解企业股份结构中的几条关键线：67%的绝对控股、51%的相对控股、34%的安全控制和10%的临时会议。创始人应先掌握67%的股份，如果达不到，最起码也要掌握51%的股份。
说完股权平分的问题，接着聊一下家人做股东的问题。
因为普通有限责任公司注册需要至少2个股东，所以很多创业者在注册公司时为了省事会选择让家人做股东。但这样的股权结构会让人认为是家族企业，会阻碍优秀人才的加盟，也会阻碍资本的介入。如果您的公司已经有家人做股东了，可以采用股权转让的方式，将股权转让给更适合的合作伙伴。
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