深入浅出安卓开发！Android开发了解这些自然无惧面试，系列篇

缘起

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。

腾讯业务多元化，覆盖面广：社交、通信、娱乐全面开花。其中，腾讯QQ几乎是所有人的青春，各种气泡，装扮，是青春年少时的快乐。

我对腾讯的执念是从一款破解版QQ起。我当时机缘巧合从朋友那边得到了一款破解QQ软件，哪怕没有充会员，开VIP也可以使用各种主题和气泡，于是，当时尚且年幼的我对各种破解版软件产生了兴趣，并决定长大后要学破解软件。

一个朋友是前阿里人，37岁，离职后就职美团。以前投一个面一个，今年想跳槽，但没想到投十个能有两个面试机会就不错了，最后索性又回了阿里做架构。

他在面试的时候，碰见比自己大的面试官，态度和善，一般面试都能过。而如果碰到比自己小很多的面试官，能给你从天上问到地下，好像在说，就这？你也能不会？

我同事的说法：他跟你能不能和得来，年龄是硬伤。但凡你要在他手下干活，年龄又相差较大的话，他一般是不会要的，根本原因就是怕管不住。

另外几个朋友，都走的技术管理岗，也35了，有的在网易，有的在滴滴。据他们说，到了这个年纪，就不要想着跳了，找一家合拍的公司好好干吧，自己混个高点的职位，出去好要价，高不成低不就的，同样没人要。

你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人？毕业后同学朋友在华为的也有几个，据他们的说法：人家裁的都是工作十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是：这部分人的工作具有可替代性。

所以，裁员裁的是这三类人：

• 拿着远超三个应届毕业生的工资，但是能力最多顶一个。
• 老油条，干活一般般，但是油油的。
• 只会写代码，职业素养和情商一般般。

**根本的根本，还是要提升自己的实力，**因为在面试时，是要面技术的，所有的外包装都会被揭穿。

比如说性能调优，你有钻研2021百度、京东、腾讯、阿里巴巴等各大厂关于性能调优的面试题吗？

Java虚拟机底层原理与性能优化

1、Java虚拟机内存模型能说说吗？

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Mysql索引数据结构与性能优化

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6、Mysql最左前缀优化原则是什么？

BIO，NIO，AIO，Netty及Redis线程模型

1、BIO，NIO，AIO的区别？

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3、Reactor和Proactor IO设计模式是什么？

4、NIO底层select、poll和epoll实现的区别 ？

5、Java NIO的几个核心组成部分是什么？作用分别是什么？

6、Redis、Netty、Tomcat的线程模型与NIO的联系是什么？

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