《Unity初试面试评级标准初稿》请拍砖。。。

拟把面试人员技术能力分为四个等级，按A（主程级别）、B（高级）、C（中级）、D（初级）四个等级划分；并将每个级别分为三个档次，按照前缀 + 、- 来区分，例如：A等级中有三个级别，分别为：A+ 、A 和 A- ，B等级中有B+ 、B、B- 。

各级别暂拟定标准如下：

A等级：定义为主程级别，需具备能力如下：

》三年以上Unity项目经验，

》精通C#语言。

》良好的英文阅读能力，可读懂API文档。

》深入理解面向对象思想，精通设计模式，有项目架构经验。

》精通数据结构和常用算法，能用高效的程序解决复杂的逻辑问题，对时间复杂度和空间复杂度有不懈的追求。

》对Untiy引擎优化有深入见解。

》熟悉图形学。

》有过Shader编写经验。

B等级：高级

》两年以上Unity项目经验；

》掌握C#语言；

》有一定的英文基础；

》掌握面向对象思想，熟悉设计模式；

》掌握数据结构，熟悉常用算法；

》掌握Unity引擎优化知识；

》熟悉图形学；

 》掌握Shader编写方法；

C等级：中级

》一年以上Unity项目经验；

》熟悉C#语言；

》掌握面向对象思想；

》熟悉编写脚本注意事项；

》对算法、设计模式、优化等涉猎少或无涉猎；

D等级：初级（为初级程序员，或其他岗位转行到Unity，无Unity项目经验者）

         》无Unity实际工作经验，只是在自己学习的；

         》了解C#语言。

         》能完成游戏界面和功能；

         》对面向对象思想模糊，对算法、设计模式、优化等无涉猎；

 

各等级大致标准为：A级别可以主导一个项目，B级别可以独立写出高效的功能模块，C级别可以独立写出功能模块，D级别可以在成手协助与带领下可以写出功能模块；

           这个基本就是我的想法了，刚刚当上面试官，不知道这样来定义对不对，菜鸟面试官，求拍砖，求指教。。。。