四十岁的盈利模式

一个四十岁创业者与唐汉祺的交谈

唐汉祺：您好。刚才您说到，在此之前，您有着一份相对来讲很不错的工作。如今四十岁了，怎么又想起了创业？

四十岁创业者：是的。创业之前，我在一家外企打工，月薪完全称得上“白领”级别。我是理工科出身，是搞技术的。打工期间，完全是靠技能挣饭吃，那拚的是体力。随着年龄的渐长、随着家庭责任的加重，对未来的恐惧感就与日俱增了。李承鹏曾戏谑：什么叫“白领”？就是那钱领了也是“白领”，就算打三份工辛辛苦苦干20年，到头还是白白把领了的钱去交按揭交手机费交女朋友交医药费。事实就是这样。我现在不仅要供房子、还要养孩子，还要考虑以后的养老问题，肯定不能再靠身体吃老本挣钱了。因此，就着手了创业，希望能有个新的突破。

唐汉祺：四十岁的人，家庭的担子与社会的责任，都相当大。您的发展路线很是代表了这个年龄很多人所期望的趋势。作为四十岁的人，大致有这么几种盈利模式：

一、打工挣钱：

一类是进一般的企业，其薪水收入仅仅够养家糊口，经济实力经不起大的风浪；这部分人占就业者中的大多数。

近几年的毕业大学生，此种就业比例也是有增无减。《中国大学生就业报告》数据显示，2009年大学毕业生，50%以上进了民营企业；同时，“民营企业/个体”也是2008届大学毕业生就业最多的雇主类型，34%的“211”大学应届毕业生、44%的非“211”本科应届毕业生和60%的高职高专应届毕业生都受雇于此类企业。试想一、二十年之后，如果没有一个好的职场规划、不能突破固有的职场瓶颈，人到四十了，也只能是辛苦的过着紧紧巴巴的日子。

对于就职于小公司的员工来讲，不仅仅是薪资的低廉，还有来自于另一方面的压力：工作安全毫无保障！据发达国家创业数据统计：每年都有上百万家新企业诞生，35％的新企业在当年就失败了，活过5年的只有30％，生存10年的仅为10％。中国创业数据统计结果更是令人堪忧：中国创业企业的失败率高达70％以上。七成企业活不过一年，平均企业寿命不足3年。 企业的生存年限之低，导致了员工工作朝不保夕，时刻面临的失业，带来的是情绪的焦虑，对于绝大多数此类打工者，频繁跳槽不可规避。因此，职场恐惧感也就难以避免了。越是这样的工作环境，从业者越容易产生强烈的平台依赖症，一旦脱离平台，便抬眼望，一抹黑。

另一类是工作经验丰富、有着辉煌的职场背景的打工者，如唐骏、李开复，40岁之前，他们便形成了自己响当当的品牌。因为有了品牌，他们就不必再为失业而处心焦虑。

二、创业挣钱：

这对人员的能力要求相对较高一点，较强的资源整合能力，往往决定了企业的发展。经营的善，可以实现很多的人生理想、生活质量与生活状态都会有大的改善。

三、国有企事业单位挣钱：

靠“优质”的人脉关系或优秀的平台，获得进入其中的机会。有一份稳定的工作，工资不高、但足以应付家庭的一应开支、并能小有积蓄；其它福利待遇较高。这部分人员，相对来讲，生活比较安逸，但很难有大富的机会，基本是保持小康生活。

4、其它：比如炒股、搞基金，风险较大，收入毫无保证。

四十岁创业者：唐老师，这么看来，更多的人还是处在工作朝不保夕的焦虑中。作为著名的人力资源专家，您对现在的年轻人有着怎样的指导？

唐汉祺：我一直推崇一种观点：人生何处不营销！

作为年轻人来讲，要把自己更好的营销出去，就要懂得社会规则、要增加内涵、塑造品牌。尤其是对于不能实现靠关系成功就业的人来讲，只有做到对职场发展更早些的未雨绸缪，才不至于人到四十仍为工作焦虑彷徨。提高能力、懂得商业规则、整合资源，熟悉商业模式、形成品牌，是年轻人要身体力行去做的。就业之前，可能会发现所有走向成功的路都在野蛮施工，那就不妨先投入精力、将路修好。