软件开发与架构领域 -体系化知识分享

刚入职场时，大家都很青涩，能力也都差不多。然后几年之后，有的人升成了leader，负责更大的事情；有的人还在原地踏步，没有多大提升。影响一个人职业生涯的因素有很多，有公司业务问题，有运气问题，有跟的人/团队是不是靠谱的问题，有个人和领导性格是否合拍的问题。这些问题呢，很多超出了一个技术人的掌控范围。而本文呢，想从最底层谈谈，作为一个技术人，如何务实的一点点塑造你自己的影响力。而这个事情里面，没有运气

作为一个程序员，特别是有技术追求的程序员，最经常关注的就是：技术有多么牛，多么复杂，多么酷炫。。可当被问到你做的东西，有什么“价值”时，往往却很难说清楚。在这里，我想抛出这样一个终极问题：技术的价值到底是什么？我们都知道Github上有很多开源项目，那么这些项目的价值大小，是如何衡量的呢？下面有一些考虑因素： 以技术复杂度来衡量？ 以代码行数来衡量？ 以技术的先进与否衡量？ 以是否有创新性衡