前言
我2016年开始接触Android,从刚开始接触就不断地听到Android市场饱和工作难找等消息。 虽然当时也非常迷茫,不过由于第一次深入接触编程语言,再加上自己的一点兴趣,就一直坚持下来了。
通过两个月的面试经历,确实发现Android岗位比较少,而且通常要求比较高,不仅需要 Android 开发经验,往往还需要会React Native,JavaScript等,甚至还期望你能具有IOS开发经验。
不过作为应届生还是有些优势的,那就是一些一线的互联网公司还是比较看中个人基础以及发展潜力的,所以如果能在自己的专业方向上具有扎实的基础,1-2个实际开发项目以及个人的兴趣,还是能够找到一个满意的Android岗位的工作的。目前这些素质,自己也很欠缺,通过下面的面试经历就可以看出来,不过最起码有个努力的目标,可以好好准备为秋招做准备。
面试大纲
1.java基础、面向对象、集合、线程使用;
2.Android 机型适配、SDK适配、内存优化、内存溢出、内存泄漏;3.MVC/MVP/MVVM的使用场景;
4.了解并能使用最新流行开源库RXjava+Retrofit+OKHttp、Glide、EventBus等5.JNI及NDK的使用、熟悉Framework。
频繁面试题
1.面向对象(OOP)
2.数据类型
3.equal和==的区别
4.字符串运行速度:StringBuilder、StringBuffer、 String
5.Queue 队列、Stack 栈
6.ListView机制
7.Fragment