华为编制汇总,理科状元清华姚班也只能去华为外包?

大家好,我是鸭鸭!

经常刷到同学问:华为 OD 值得去吗?

鸭鸭点开帖子,有问德科的,有问科锐的。华为的外包之间亦有差距。刚刚毕业的同学搞不清楚也是在所难免。

而且这两年华为 OD 的含金量还在上升,今天鸭鸭还刷到一个帖子称,有辽宁理科状元,清华姚班的入职了 OD。

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帖子真实性待考,但足以说明近年华为社招基本没有 HC 以后,大家对 OD 的关注。

鸭鸭今天就来给大家理一理,华为这几个编制的区别。

正编:

华为正编分为华为集团和华为慧通。

工号都是 “00” 开头,工牌是红绳的 ID 卡。

集团正编就是我们广义上认识的华为编制。

近年新员工以校招为主,入职最低为 13 级,一般为应届本科生。每一级又会细分为 A、B、C 三个小级别。最高在是 23 级及以上,内网不公开显示。

大部分员工在 18 级以内,18 级是个分水岭。

工作达到一定年限,根据职级,可以参与员工持股计划。15 级以上可能签署奋斗者协议,申请放弃休假等权利,换取更好的发展空间。

慧通正编指的是与华为子公司慧通签署协议,最低职级只有 9 ,以服务性岗位为主,包括门店销售,财务、管培生等。薪资与集团正编差距较大。

也有外包员工转为慧通员工的。达到 5 年工龄也会给予股权激励。

外包:

华为OD是与德科和科锐合作的劳动派遣项目(德科为主)。也被称为预备役。工号“30”开头,工牌也是红色,但工卡上会写“临时通行证”。

近年华为社招的正编编制越来越少,这部分岗位需求都用 OD 岗替代。OD 岗是外包中唯一可以转正的,但概率很低,一般转正也是和慧通签约。部分公积金比例达到 12%,略高于正编员工。驻场在华为的办公地点。

最近 OD 岗的要求也越来越高,部分 985 毕业生也开始卷 OD 岗。

华为ODC 的合同签署方较多,以人力派遣为主,只是人力关系挂在相应的公司,如万宝盛华、科之锐、前锦等。工号“600”开头。

外协工号也是“600”开头,相当于过去的“WX”。工牌是黄绳。如与中软国际以及软通动力签约,就是外协。

OD 岗目前不怎么卡 gap,薪资给得相对大方,公积金和社保都有缴纳。

华为的 OD 值不值得去,适不适合自己,最终还是得结合自己的需求以及手上握的 offer 综合考虑。

真的想进 OD ,也要经过机考、HR 面、技术面,还需要背调,也并非“点击就送”。依然需要长期的刷题和学习。

面试鸭上有 OD 全套机考题目,欢迎大家来找鸭鸭刷题!

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