很多小伙伴在找实习的时候都遇到了一个拷问灵魂深处的问题——“第一次找实习,面试官嫌弃没有相关经验,应该怎么办?”
不管是刚回国的留学生还是没有经验的大二大三在校学生,在找实习的时候,很多企业连一个“第一次”的机会都不会给,在筛选简历时直接pass掉。
正在读书,企业却只招收有相关工作经验的,那就是没有经验才会找实习啊!!!
这个时候就很尴尬:
没有相关经验,找不到好的大厂实习
找一份好的工作,需要有大厂实习经验
这就好像是个死循环吗,但是在大家都认为就业形势恶劣的情况下,却依然有很多同学拿到了名企实习offer,当HR把你们的简历放在一起时,你觉得会选谁呢?
“三千块,你雇不到一个农民工,却可以雇来一个大学生”
这是我前不久听到的最扎心的一句话,“人均大学生”这个毫不夸张的背景下,除了少数毕业生凭借着名校与热门专业的加持如鱼得水,任有绝大多数的普通背景的学生处于前景迷茫的阶段:市场需求千变万化,刚毕业就面临被淘汰,专业课学的基本没用,两手空空,别无长处。
这场“社会的毒打”似乎是每个大学生必经的人生体验