互联网是目前的热门行业，越来越多的年轻人也是一心想要往上扑。
1、互联网行业处于成长期，科技行业扶持力度大，未来整个行业的上升空间巨大。
我们都知道，两个人同时出发，搭乘巨轮比乘坐小船更容易走的更快更远。互联网行业就是那搜巨轮，借力使力，越早上船越能更快抵达梦想的彼岸。
2互联网行业帮助个人能力的提升驶入快车道。
在互联网快速变化快速迭代的节奏下，个人对于商业的理解、对于做生意甚至做事业的理解都会远远快于其他行业。在互联网工作，经常会主动不断反思不断学习，技能点加的特别快。
3互联网行业会为不断成长的每个人提供超额回报。
互联网从业者通常收入高于平均水平，奖金、股票股权激励、以及各类隐形福利非常多。奖励和能力提升正循环向上，行成马太效应，强者恒强。拼多多的上市、蚂蚁科技的上市、美团的上市等等，普通人逆袭的造富故事，近几年多集中在互联网。
为什么越来越多的人想要进大厂？大厂的壕无人性是全方面的，我在网上随便查了一下21届的薪资，也是让普通打工人望尘莫及的……
阿里巴巴
算法岗年薪36.8W-48W、开发岗年薪32W-40W、产品岗年薪28.8W起……
其他福利：3W签字费，房补2000元/月，硕士及以上学历有最高10W杭州人才补贴……
字节跳动
算法岗年薪33W-45W、开发岗年薪33W-39W、产品岗年薪24W起……
其他福利：1W起的签字费，房补1500元/月，免费三餐+下午茶……
美团
算法岗年薪37.2W-46.5W、开发岗年薪32.5W-41.8W、产品岗年薪27.9W-37.2W……
其他福利：5W或三个月签字费，优秀人才还有20-30W股票分4年发放……
除开这些外在福利，当你进入大厂后，你接触到的人或事或物，也是一个扩展，累积自己的人脉。你能学到的也是无可比拟的。
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那么进大厂又需要哪些知识储备呢
之前看到过一个技术负责人的面试分享
据他所说，面试过很多程序员，他的评价标准只有两条。
一，基础知识掌握是否牢固(对社招则考察所应聘职位相关领域知识掌握是否牢固)
二，是不是够聪明
这两条都是为了估计应聘者的工作能力。第一条估计其长期技术发展潜力，第二条估计其快速承担工作能力。
我从来不出题，基本都是针对应聘者的简历深入问下去。有料的会应对自如，没料的很快露馅。
今年参加了十几场互联网公司的暑期实习生面试，说说个人感受。
1.基础知识
作为技术岗，编程语言，操作系统，计算机网络，数据结构，数据库等等是少不了的；
2.算法基础
包括手写代码和说出自己的思路，不要求每道题都能回答上来，至少要有思路，可以在面试官的引导下正确回答问题，看的是你的算法基础和反应能力；
3.项目经历和实习经历
之前做过的项目，参与的实习反映出你和该职位的匹配程度，如果之前做过相关项目，是非常加分的；
4.个人素质
包括言谈举止，表达能力，勤奋程度等等
HR只筛选硬条件，多数是专业对口，一本二本划线这都是死的，资格不够的都拦掉了（资格不够但是人牛逼也没用，HR小姐姐根本不懂，所以你最好找内推）
然后IT部分很简单了，小公司，创业公司，一般要能上手快的，看中便宜。大公司，一般看有培养前途的，主要是有一定基础，思路活跃，能快速学习，只要新人能意识到自己会的和真正用的是差很多，不坚持使用自己会的东西理解一切就好了。
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