曝光：超级实习生们的训练不一般

有同学反映在面试华为时，总共四面，到技术面的时候被毙掉了，而且短时间内不能进行二次投递，这就非常的痛苦。虽然现在网上有很多的面试资料，其中不乏一些干货精华，但是只收藏不会用或者只会背八股文，面试时会非常被动。

在面试中，动手编程能力是最重要的。为此超级实习生对标企业用人需求，推出三大进名企解决方案。今天和同学们一起来了解下。

一，技能训练方案

任务式训练模式，使学员通过打怪升级的方式逐步提升编程能力，在职技术大牛为学员保驾护航，在群里发布任务，线上直播讲解和线下集中训练。

二，能力考核：

基础测评和2-3次长达16h的马拉松式考核，马拉松考核会不间断持续16个小时左右，保证考核的真实性和测出学员的真实实力，以确保学员练就真实的项目实践能力

三，社会实践方案：

互联网行业峰会、技术沙龙、编程大赛，1024程序员节等重量级活动资源为学员免费提供

那我们的超级实习生们日常是怎么样的？

                           超级实习生学员定制能力提升计划表