2014-9-22
今天有一段让我感触很深
专业发展，流程协作。如果不专业化，老板有什么活就分配什么活，时间段了还认为自己是在学习更多知识锻炼。时间长了就会觉得自己像个混子，什么都干过，但什么都拿不起来，出去应聘啥职位，是应聘开发，项目经理，还是实施，支持？啥都做，但啥都不专，了解皮毛，真正上手还真给人家拿不下来，心就慌了，觉得自己是个被老板困在授信的小鸟，无法飞出本企业的牢笼，一旦飞出就要饿死没能力存活。
现在感觉我自己就是这样的。或许公司将要进行强矩阵管理可以改变这一点吧。
这样的话可以让自己在专业的岗位上工作，在专业上突破自己。如果真要采用强矩阵式管理，我该把我放那呢？内心还是想设计、开发，个人兴趣爱好。如果长远考虑或者生活考虑，那还得走管理，矛盾啊~
今天有一段让我感触很深
专业发展，流程协作。如果不专业化，老板有什么活就分配什么活，时间段了还认为自己是在学习更多知识锻炼。时间长了就会觉得自己像个混子，什么都干过，但什么都拿不起来，出去应聘啥职位，是应聘开发，项目经理，还是实施，支持？啥都做，但啥都不专，了解皮毛，真正上手还真给人家拿不下来，心就慌了，觉得自己是个被老板困在授信的小鸟，无法飞出本企业的牢笼，一旦飞出就要饿死没能力存活。
现在感觉我自己就是这样的。或许公司将要进行强矩阵管理可以改变这一点吧。
这样的话可以让自己在专业的岗位上工作，在专业上突破自己。如果真要采用强矩阵式管理，我该把我放那呢？内心还是想设计、开发，个人兴趣爱好。如果长远考虑或者生活考虑，那还得走管理，矛盾啊~
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