公务员(国考、省考、市考)>事业单位(统招、自招)>国企(应届生校招)>私企(各大招聘软件)
公务员:每年一次国考、省考、市考(看各个城市),主要考查智商(行测)和情商(申论、结构化面试)。优点:工作稳定、福利待遇好,社会地位高,晋升渠道透明多样(工作年限、选调考试)。
事业单位:分为综合类(公共服务,如图书馆)、教育类(公立学校老师)、卫生类(公立医院医生、护士)。事业编制,福利好,典型钱多活少离家近,最接近朝九晚五双休(医生除外)。
国企:鱼龙混杂,效益好的如烟草、电网、银行,招聘均主要以应届生为主,稳定,隐形福利多,待遇中上,无中年危机。
私企:各大招聘软件主流,鱼目混珠、善恶难辩,坑多钱少,青春饭,平台小发展受限,时代经济发展进步的主要推动者与贡献(牺牲)者。优点:有勇有谋有资源有人脉有能力可创造奇迹