现代
人力资本理论将 职业经理人与技术创新者共同称为人力资本,也就是说,职业经理人属于人力资本范畴。作为职业经理人,必须具备较高的个人素质和较高的专业技能和管理才能, 较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲动,坚忍不拔、自信果断和强烈的事业心,能通过事物表面看出本质的洞察能力、
决策能力、丰富的工作经验和深厚的理论功底,
组织协调能力以及知人善任的用人能力,在知识方面,职业经理人要具备硬知识、
软知识和社会知识。这些都是促进一个人
成为职业经理人的基本条件和重要保证。
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