devops实践指南_最终的DevOps招聘指南

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招聘合适的人并建立成功的团队绝非易事。 与候选人交谈时，要考虑许多方面，从文化适应性和团队动力到技能，知识和解决问题的能力。 最终的DevOps招聘指南将涉及所有这些领域，甚至更多。 更重要的是，可免费下载的PDF将帮助您浏览包含DevOps运动的独特动态。

本指南为求职者和招聘经理提供有关DevOps招聘状态的建议，策略和信息。

招聘DevOps人才提出了自己的挑战。 首先，您的招聘团队或代理商需要知道要在候选人中寻找的内容-有些重要特征可能不会以关键字形式出现在简历或LinkedIn个人资料中。 第二，最合格的候选人可能不会积极寻找招聘经理想要填补的工作。 这就是本指南可以帮助您获得我们贡献者的建议的地方。

如果DevOps是关于人员，流程和工具的，那么让DevOps团队中的合适人选可以成就或破坏组织目标和抱负的成功。 组成您的团队的人将为您提供成功所需的竞争优势。 如果做得正确，团队将帮助您确定需要改进的地方，实施成功的流程，选择和部署适合您团队的工具，并开始自动化任务以释放宝贵的资源，包括时间，金钱和人员。

本指南中的建议来自DevOps实践者-每天都在生活和呼吸着DevOps文化的人们。 如果没有专家社区分享他们在战es和前线所学的知识，那么本指南将是不可能的。

我要感谢以下贡献者： John Allessio ， Kevin Casey ， Conor Delanbanque ， Catherine Louis ， Laurianne McLaughlin和Chris Short ，他们分享了他们对DevOps招聘前景以及求职者和招聘经理如何为下一个工作做准备的专业知识。人才机会。

下载Ultimate DevOps招聘指南

翻译自: https://opensource.com/article/18/4/ultimate-devops-hiring-guide

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