从理论上讲，设计团队进行创意工作，而专家开发人员会将其创作转换为工作代码。 这两者之间经常存在一堵墙。 需求和结果在这堵墙之间来回传递，因为设计师和开发人员之间可能没有共同点。
不必是这种方式。 有共同点，这就是所谓的创意 。 设计团队和开发人员团队都可以共享创造力，就像大脑的两侧共享创造力的“火花”一样。
让我们探索开发人员如何遵循创意机构的设计，而不是对其施加限制，并了解一家公司如何做到这一点。
创意代理商更喜欢使用不需要编码技能的概念和工具。 基于这些概念构建产品需要编码，而传统的智慧可能会使您相信编码仅涉及遵循订单的内容。 但是，专业程序员所做的不只是编码， 他们还采用创造性的编码 。
它需要创意设计师和设计机构来设计出色的布局，并且需要创意开发商确保这些设计将受益于最佳编码解决方案。 双方都有创造力，正是这种创造力将两个团队凝聚在一起，使他们可以紧密合作并相互协作 。
除了创造力之外，团队中还应该有另外一个至关重要的因素。
“ 优秀的开发人员应该积极主动，帮助客户在项目上做出艰难的决定，永远不要限制项目的发展，而要找到更智能，更好的技术解决方案。您可以将其称为“创造力”，我们更喜欢将其称为“ 关怀 ” – Milosz Bazela ， Xfive 。
寻找创造力的来源
限制可以被视为创造力的大敌，但是创造力却源于限制 。 这是解决问题的重要组成部分，这是一个克服限制的过程。
创新的设计师和开发人员在很大程度上依赖于结构化想象的概念。 尽管他们的想法通常看起来是在盒子外面，但这些想法几乎总是由盒子里的东西来表达的。 限制，限制和约束往往会引起创新思想 。
创造力不是单一的味道。 Arne Dietrich（2004）定义了4种创造力：刻意与认知，刻意与情感，自发与认知以及自发与情感。 我们大多数人会一次或一次使用每种类型的数据。
在软件工程师，设计师和程序员中，通常会发现刻意和认知创造力。 这种创造力类型来自于在特定学科中进行稳定的工作，并具有专注于问题，问题或解决方案的能力。
它需要能够识别模式，或者连接和操纵存储在大脑各个部位的信息的能力。 程序员学习如何遵循编程规则。 他们还学习如何组合和操纵这些规则 ，并充分利用它们 。
关心的开发人员
刻意和情感上的创造力不容忽视。 这种创造力可以确定团队成员将如何协作和一起工作。
开发人员应该在人员和技术层面上都尽力而为。 关怀可以而且应该扩展到用户和客户。 实际上， 到目前为止，关心的开发人员是与之合作的最佳开发人员 。 他们希望他们为您开发的产品能够做您希望他们做的事，并且做得很好。 他们想开发仅具有您实际需要的功能的产品。
但是，将客户想要的东西传达给开发人员团队可能比听起来困难。 在这种情况下，团队中的其他人将不得不加紧努力。
“ 与新客户见面时，理想的情况是他们应该提供严格的要求并编写明确的任务范围，以便我们能够快速了解他们的观点，优化其成本并顺利进行项目。
“但是，在某些情况下，您的客户（合作伙伴）经验不足，我们的项目经理会在这里提供帮助。因此，我们的客户在与我们合作时会感到非常安全，例如驾驶沃尔沃汽车”。 – X 5的Milosz Bazela 。
这就是拥有一支专业高效的团队的重要性，团队成员必须知道自己的职责和责任在大局中。 因为在推推中，每个人都希望有一支能够扎实前进的团队。 以我们与BrightOutcome的合作为例。
BrightOutcome开发了以患者为中心的医疗保健应用程序，旨在改善生活并改善患者的健康状况。 他们的Web应用程序和医疗保健IT解决方案包括独立的Web门户，与EHR / EMR和旧式健康IT系统的Web服务（WS）集成以及自定义实施项目。
他们需要一个强大的开发合作伙伴，可以在不丢失任何细节的情况下实施技术部分并在给定的期限内交付。
名字的Xfive
Xfive自2006年以来一直存在，但在2016年之前被称为XHTMLized。 XHTMLized是一个开发团队，为成千上万的客户提供了帮助。 这没有改变。
“ X”代表eXtraordinay，eXperienced和eXclusive。 从一开始就与该品牌合作，例如XWP，XHTML， X-Team 。 “五人制”是基于高五人制，通常伴随着出色的工作和许多小的胜利。
将两者相加，您将获得满意的客户 。 Xfive擅长作为合作伙伴，是团队的扩展，无论您是初创企业还是成熟企业。 他们为希望扩展前端，PHP和Ruby on Rails或WordPress开发能力的客户提供全方位服务的解决方案 。
Xfive总部位于澳大利亚，其团队遍布全球。 同时也聘请了顶级的自由职业人才，其中许多自由职业者已成为全职员工。 无论团队中有谁专门从事开发工作，您都可以期待高质量和快速的周转 。
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