03.19.01-test 了解我们的新行为准则

谢谢 惊艳 我们的资深用户和许多新面孔之间的努力和协作为帮助我们进行包容性工作提供了帮助，我们的 全新的行为准则 （CoC）即将在媒体上发布 并于今天在整个网络上生效。 对于尚未在我们的Meta网站上发布公告的关注者，我们将替换 我们当前的“保持友好” 政策 制定正式的行为准则，内容要少得多，内容要少得多。

就我们的规则而言，什么都没有 真的 更改：我们只是在澄清，我们没有空间贬低语言和谦逊的态度，而只是在标记问题时故意围绕人们的期望设定人们的期望。 通过解决一些歧义，我们可以更加一致地应用已有一段时间的规则，从而减少了我们似乎根本没有任何规则的情况。 这就是要点，但是如果您沉迷于我们，我们想更深入地了解我们如何到达这里。

社会合同是任何合作项目的重要基础。 小组对成员应如何对待彼此的共同期望不仅有助于他们的项目继续进行，而且还可以帮助外部人员确定该小组是否似乎是供他们做出贡献的安全场所。 自2008年中期成立以来，Stack Overflow和我们随后的Stack Exchange网站网络在 单一指导原则 每个人都可以期待 遵循：

..很好。

堆栈溢出始于一群热心的读者和 Joel On Software 和 编码恐怖 。 最初的社区有一些相互交流的经验，因此，“保持友善”就足以将人们从过度积极地批评其他用户的贡献中拉出来。 我们 知道 'nice'是什么意思； 这使我们没有注意到当我们的社区从数千激增到 数百万 在很短的时间内吸引人。

Gruenert和Whitaker 做出了非常敏锐的断言 他们说 “任何组织的文化都取决于领导者愿意容忍的最恶劣的行为。” 人们看的最好 和 新社区可能会提供的最坏的回报，而我们的 最差 随着时间的流逝，它看起来越来越麻烦。

我们查看了一些人们举报的例子，使他们感到不受欢迎，这似乎有点自相矛盾：“ 好吧，那显然不是很好，为什么不标记并删除它？” 主导了我们对此的讨论。 事实变得非常清楚：甚至 我们扩展的“很好”政策 不够具体，无法满足我们网站日益庞大的动态需求。

清楚的是，我们需要更加具体地说明当我们要求人们变得友善时的含义，我们希望人们在遇到不良行为时会如何反应 太好了，还有一些示例可以使人们更好地接受 意图 文档希望完成的任务。

..很好，这是方法，这是原因，如果有人不在，该怎么办。

真的，请 请花点时间阅读新的《行为准则》 。 时间不长，也不冗长，在我们长期的传统中，我们认为 绝大多数 使用我们网站的人们始终怀着最好的意图。

但是我们还没有完成，远不是很成功。 我们的 研究表明 我们网站上最有问题的地方往往是自由形式的评论，因此我们正在努力进行 提供一种让用户通过系统表达反馈的方式； 这不仅可以确保用户看到富有同情心且可操作的指导，还可以消除人们对选择工作感到高兴的感觉。

我们也是 使用新功能 帮助新用户提出的问题更多 符合我们活跃社区的需求，以便提供快速准确的答案。 随着Stack Overflow即将达到10，对UX的审核和大修已经来不及了，以帮助确保用户在正确的时间发现正确的信息和工具。 我们在该部门的工作是长期的； 总会有改进的空间。

我们的CoC就是我们所说的实时文档。 设计 随时间变化以确保 通过继续满足我们社区的需求，它仍然具有现实意义。 我们计划每六个月左右，通过向新用户和有经验的用户询问他们最近在网站上的经历，来找出人们对事情的看法。 还有一个 行为准则标签 人们可以在 元堆栈交换 提出有关CoC的问题或提出更改建议。

最后，我们要感谢耐心与我们合作的每个人，以提出一套我们认为可以使人们放心做出贡献的行为守则，但并非如此 如此正式，以至于像压迫的潮湿空气。 如果不是我们最敬业的用户与许多人并肩工作，那么我们只有在听说我们正在努力时才开始接触他们，我们将无法与我们共同完成的事情相提并论。 我们很幸运能拥有你们所有人。

而且，要彼此友善-你们所有人都应该得到的不亚于此。

from:https://stackoverflow.blog/2018/08/07/get-to-know-our-new-code-of-conduct/