为什么很多企业都通过软件开发人力外包引进IT人才了？

随着互联网高科技技术的高速发展，不少企业纷纷想抓住数字化转型的契机来提高自己的竞争力，软件开发人才成为越来越多企业争夺的对象。

很多大企业在内部招人的同时，还会和软件开发人力外包公司合作来引进IT人才，尤其是金融、保险类的企业，由于信息安全等方面的考虑，常常选取采用自主开发和软件开发人力外包相结合的策略来完成IT项目的实施。

那么和软件开发人力外包公司合作到底可以为企业带来哪些收益？

01

可以让企业快速找到合适的软件开发人员

软件开发人力外包公司，特别是唐普信息这样有多年经验的企业，有丰富的IT人才资源，经验丰富的招聘团队运作，有专业成熟的服务流程，招聘沟通技巧娴熟，为企业招人时专业又高效。

02

可以让企业更专注核心业务

将项目非核心部分进行软件开发人力外包，可以使企业的IT部分将力量集中于能为企业供给具有真实价值的活动和应用；将一般的IT技能及其支撑功能和应用外包给软件开发人力外包公司，可以让企业集中力量开展，然后更好地满意客户的需求。

从而减轻IT部分的结构，使内部IT职工得到更多的注重，去帮助企业完结创造价值的项目和供给建设性信息规划，这将极大地提高IT部分的绩效。

03

企业人事管理更加简洁，更加节约成本

企业不需要设立专门人员对外包的软件开发人员进行具体的人力资源管理，这些人员的聘用、引进、档案接转、工资、奖金的发放、社会保险、劳动纠纷处理等诸多事务性工作由软件开发人力外包公司来负责完成。

企业人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心竞争力的管理，如进行科学的岗位设置、员工考核、员工技能的培训等等方面，使企业真正实现“用人不管人，增效不增支 ”的最大人力资源管理效益。

还有，对于外包的软件开发人员，企业不用发放和正式员工同样的薪酬福利，这样为企业也节省了大笔的费用。

04

规避劳动纠纷，维护企业信誉

用人单位与外包的软件开发人员没有劳动合同关系，外包的软件开发人员的劳动关系隶属于软件开发人力外包公司。这样，作为用人单位避免了与外包的软件开发人员劳动纠纷的发生，从而维护了企业的信誉。

以上就是和软件开发人力外包公司合作为企业带来的收益。

唐普信息专注软件开发人力外包多年，服务覆盖多个主流IT行业技能，包括：Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、产品经理、UI、软件测试等，具有：

成熟的人才招聘资源库和专业招聘团队；

成熟的外派人员关怀与管理体系，确保人员的质量、稳定性与低流失率；

领先的各项开发技术与软技能培训体系，确保人员素质的提高与客户的满意度；

丰富的it人才外包服务跟进与管理经验；

快速的资源组织能力；

充足而稳定的it人才储备；

快速、准确、高效的执行力。