当前,知识管理正在引起越来越多的人的重视,无论互联网上还是出版物上,都有连篇累牍地讨论。从概念到体系,从平台到方法论,已经有些要与ERP比美的感觉了。
但是,知识管理对于企业的管理到底会带来什么样的影响呢?
从企业流程的管理来看,知识管理是离不开IT系统作为支持平台的,也就是知识管理系统逐步平台化,成为组织管理的基本配置。
然后,由于知识管理的推进,直接推动传统的流程管理逐步实现“知识化”,导致流程的各个岗位的业务处理实现“知识化”,解决掉当前普遍存在的“任务型”组织中的“岗位知识缺乏”问题,使得整个组织的能力提升。
然后,因为“知识化”组织的内在推动力,使得“知识化”组织逐步变得更加智能。随着知识管理技术的进步,知识管理系统会逐渐引导组织的各个岗位的操作“智能化”。
到这一步,我们就会发现:某些组织上的岗位已经没有存在的必要,计算机系统可以代替他们。
这就是技术会导致人被解放出来的一个必然的结果,人可以专心从事创造性的工作,而不必被流程、岗位、职责等禁锢人的东西约束主,在办公室里耗费青春。
综合起来,组织管理因为知识管理的引入,在逐步进化,进化的过程不外乎如下所述的发展路径:
1、 任务型流程管理;
2、 知识化流程管理;
3、 智能化流程管理。
下面将会对此做一详细分析。