职业规划

制订目标

关注三方面

    一：价值观

         健康   家庭   高薪   成就   学习   助人   愉悦   认可   责任   友谊    

    二：自己的能力、优势和性格；

        我适合研究性+社会性的工作，我的优势是 理解力、规划能力、表达力和耐心；  缺点是执行力、操作能力、决断力

        英语、模式、java、maven——》管理能力+沟通能力

    三：行业和想从事的职业。

        

方法

      查阅资料

      咨询别人的意见

思考问题

1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？

2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？

3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？

4、你后来换过工作没有，为什么？

5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？

6、你是否回绝过调动或提升，为什么？

走的更好

    一：不断提高专业水准，了解行业（杂志和网站）

    二：培养职业素养。可能不明显，但是对人的要求很高，无时无刻不在，最能显示出一个人的道德层次和精神境界。

    三：找到榜样和副驾驶员

    四：定时反省，并征求别人的意见

核心竞争力

 建立起一个不依附于环境制约的竞争力。也就是说不管在什么样的情况下，都可以体现自己的价值。做到这一点就需要时刻都清楚自己需要的是什么，现在所处的环境跟自己要的是否匹配。

选择公司

     真正的好公司是具有很强的针对性的，你根据自己的职业规划和人生追求的不同阶段而应有所区别。

几种价值取向：

     其标准是个人的工作价值观、公司的价值观、公司发展现况、企业文化等相互构成之交集的多少。

     到大企业工作的优点在于：职务分工清楚，能获得公司系统化的教育训练，在团队合作的氛围里，学习沟通与协调等组织运作能力；缺点是工作范围较狭隘。

     公司幸福度：是不是有很多人辞职去了别家公司？公司是否有一个增长的客户群？有没有裁剪譬如提供免费咖啡和瓶装水这样的小小福利？另外，也要关注的是，员工的平均幸福指数高不高。见微知著，从这些小地方，可以窥见这个公司的发展前景是否良好，以及你是否需要换个工作。

好工作

 1. 归属感
 2. 是否被认可
 3. 给你想要的
 4.  让你的优势最大化，控制弱势不影响到工作

格言     

   人以类聚，物以群分，如果永远处在底层，与一些小人物为伍，很难学习到什么东西，而位居高位，则能给自己一个更高的理想。
   在职位上努力向上攀登十分重要，对一个人的长远发展来说也是一件意义深远的事情。
   从底层做起，一步一步前进，看起来很务实，但是也可能会前途灰暗，不可预期，使自己丧失最初的希望和热情，迷失了方向。
   好的工作： 让你的优势最大化，控制弱势不影响到工作
      好工作应该是能给你带来你想要的东西的工作

   也许，最让一个人感到最有成就的事情，不是他做成了什么，而是他选择了什么。