今天正式在部门中实践敏捷。
简单的跟员工讲了一下工作白板的内容,正好网购的白板到了,直接用上。
本期迭代主要内容是培训和建立环境。
让每个人在即时贴上写上自己认为要做的事,有一个员工问是否只写自己要做的事,我说不限,他说别人的事我根本不了解,怎么写,我说你有这个权力,但你可以不行使。
在公司白板上汇总各人的即时贴,列出要做的事。
对每件事,每个人给出自己的预估,经过考虑,最终采用天而不是人天或故事点作为估算单位,这是跟这期迭代的内容有关的,当进入正式的开发时,会改用故事点。在预估时,感觉他们过于乐观了,但是按他们说的写上。在预估时,犯了一个错误,就是直接让每个人说出自己的预估,而不是先在纸上写,这样前面说的人就会影响后面的人。
每件事预估结束后,写在一个即时贴上,贴到专用白板上。
会议结束后,我自我感觉很好,感觉员工们也是比较兴奋的,但没有去问他们。觉得可能也问不出真心话。敏捷我坚定的认为是“银弹”的(人才是“金弹”),实践下去吧,现在指望员工会发自内心的认可也不现实。
因为会议室是公司共用的,所以会议结束后,我们的专用白板也带走了,挂到我向后的墙上,让所有人都能看到。
发生一件囧事,即时贴直往下掉,后来感觉是向上撕下即时贴的,导致即时贴变形,于是小心翼翼的从左向右撕下,果然到第二天都没有掉,但两边还是会跷。