高效办公
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道一云黑板报
国内低代码平台领导厂商。
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一文搞定!可视化拖拽组件库一些技术要点原理分析
可视化拖拽组件库技术要点原理转载 2023-10-20 18:32:25 · 2300 阅读 · 1 评论 -
大的互联网公司一般怎么考核员工的绩效?具体流程是怎么样的?
而阿里巴巴主要是以KPI进行员工考核的,值得注意的是,阿里对员工的考核十分看重员工的“价值观”,在员工的绩效考核中,若价值观不合格则直接绩效考核不合格,可以说阿里的价值观推广可以说是“全方位”、“深入人心”的。对比字节跳动和阿里巴巴的绩效考核方式,纵观来看,字节跳动OKR中的360度考核方式可以让每一个员工都清楚的知道自己和他人是如何为公司发展贡献自己的力量,了解自己及对方的贡献度,从而能更好地找到自己未来制定OKR的标杆,迎接挑战。即OKR是”我要做的事“、KPI是”要我做的事“。原创 2023-09-15 18:51:06 · 341 阅读 · 0 评论 -
有了这个量身定制的CRM系统,销冠就是你!
为了帮助企业尽快实现内外协同,打通业务与客户之间的壁垒,围绕客户全生命周期,道一云利用七巧低代码平台搭建了CRM系统,助力管理企业客户和销售人员。CRM系统的行业属性非常明显,现在市面上标准的CRM系统虽然功能全面,但是在企业落地使用时,很容易出现功能不符合业务场景的情况,因此,我们在道一云七巧平台上搭建了一个CRM系统。与标准管理软件不同的是,企业安装了CRM系统后,可以根据自身业务需求灵活搭建个性化的CRM系统,并且自动生成多维度数据分析报表,助力精准决策。道一云七巧平台上搭建的CRM.原创 2021-04-01 17:53:35 · 167 阅读 · 0 评论 -
实施绩效考核有什么目的和作用?对企业有什么重要性?
绩效考核performance examine,也称成绩或成果测评,是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估。很多企业把绩效考核作为评薪定级的依据,致使后者反而成了最终目的,忽视了考核的本质是为了帮助员工提升绩效,进而达到提升企业绩效的目的。明确了这个概念,就不难定位绩效考核的重点了。企业组织制定了发展规划和战略目标之后,就需要将其分阶段分解到各个部门,最终落实到每一位员工身上。绩效考核实际上就是对大家的完成情况进行的一个跟踪..原创 2021-03-18 10:06:36 · 616 阅读 · 0 评论 -
最常见绩效考核方法有哪些?5种有效方法介绍
企业在每年年底都会制定新年的战略目标,然而,企业的战略目标经常也会面临落地失败的现象。据数据显示,企业战略落地失败70%的原因不是战略本身不好的问题,而是企业员工整体执行力不够,所以,不少企业非常注重员工绩效考核、管理的问题。今年,我们为中铁四院南宁勘察设计院、加特可(广州)、顶点财经、成都无微不智教育、陕西延长石油(集团)等企业搭建了涉及OKR、绩效、薪资管理等方面的应用系统。基于对企业绩效考核场景的深度调研和实践经验总结,我们沉淀了一套能满足目前市面上大多数的绩效考核场景的系统——道一云绩效管家..原创 2021-03-09 15:50:37 · 4272 阅读 · 0 评论